如果僅憑善意就能實(shí)現(xiàn)美夢(mèng)，那人間早已是天堂。

    正在草擬中的《工資條例》草案中，擬議引入對(duì)違反工資集體協(xié)商制度、不履行集體協(xié)商的企業(yè)的懲罰機(jī)制。

    這條措施的意圖當(dāng)然是要保障工資收入者的權(quán)益。他們相信，通過(guò)集體協(xié)商，企業(yè)就不能“盤剝”工人，勞動(dòng)者的利益會(huì)在該機(jī)制下得以增進(jìn)；而讓工資水平逐年按比例增加，就能保障勞動(dòng)者分享到經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的成果。

    但是，這整個(gè)想法都是建立在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的，如果它真的變成一條行政法規(guī)，甚至像有人期望的那樣通過(guò)立法程序成為正式的法律，不但不會(huì)增加勞動(dòng)者的收益，反而會(huì)降低整個(gè)市場(chǎng)的效益，造成失業(yè)率上升，并最終損害每個(gè)勞動(dòng)者的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

    說(shuō)它認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)錯(cuò)誤，是因?yàn)樗颜麄€(gè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行看成是一個(gè)先生產(chǎn)再分配的割裂開的過(guò)程，資本收入和勞動(dòng)收入，是分蛋糕的關(guān)系，一個(gè)多一些另一個(gè)就少一些。只有在一個(gè)幻想中的靜態(tài)的、無(wú)變化的均勻輪轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)中，這樣考慮才有那么點(diǎn)合理性。而在真實(shí)的世界里，財(cái)富的創(chuàng)造和享用是在同一個(gè)不可分的連續(xù)不斷的過(guò)程中進(jìn)行的。這個(gè)過(guò)程最重要的因素是，結(jié)合起來(lái)的資本和勞動(dòng)都同時(shí)面臨著其他資本和勞動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)，要想增加自己的收益，維持自身并且不斷地創(chuàng)造出更多的財(cái)富——也就是讓經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展——必須依靠這兩方面都在競(jìng)爭(zhēng)中不斷加強(qiáng)自己。對(duì)于資本來(lái)說(shuō)，是通過(guò)再投資來(lái)改善存量資本的質(zhì)量和增加它的數(shù)量；對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，是通過(guò)不斷地熟練和學(xué)習(xí)的過(guò)程增加能力和技藝。只有這樣結(jié)合起來(lái)的資本和勞動(dòng)，單位勞動(dòng)對(duì)應(yīng)的資本存量的質(zhì)量和數(shù)量才會(huì)增加，邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率才會(huì)上升。而在競(jìng)爭(zhēng)的條件下，任何一個(gè)行業(yè)的邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高都將首先讓自身內(nèi)部的勞動(dòng)者收益。用腳投票的力量是非常強(qiáng)大的，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)把技術(shù)和投資引入該領(lǐng)域，同時(shí)產(chǎn)生對(duì)勞動(dòng)的額外需求，結(jié)果是該行業(yè)中勞動(dòng)者可以爭(zhēng)取的租值上升?？傮w來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者的工資率和實(shí)質(zhì)收入在這過(guò)程中是隨著生產(chǎn)率提高不斷上升的。如果沒有其他條件的變化，最終的結(jié)果是利潤(rùn)平均化而勞動(dòng)收入?yún)s普遍提高。（當(dāng)然，真實(shí)世界中，只要不對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行壓制，創(chuàng)新總是不斷地產(chǎn)生，被平均化的利潤(rùn)也會(huì)不斷地被新創(chuàng)造的更高的生產(chǎn)率再次拉開差距，這正是經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展財(cái)富不斷增加的最終動(dòng)力。）

    反之，如果用人為的外在壓力去改變市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，剝奪利潤(rùn)分配給勞動(dòng)者，必將會(huì)產(chǎn)生一個(gè)直接的對(duì)資本積累和效益提高的負(fù)向激勵(lì)。它既會(huì)減少可以用來(lái)再投資的利潤(rùn)的數(shù)量，也會(huì)壓制進(jìn)行這種再投資的動(dòng)機(jī)和熱情。我們看到的將是數(shù)量停滯甚至減少的，質(zhì)量惡化的存量資本，以及由此帶來(lái)的邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率的下降和創(chuàng)造財(cái)富能力的下降。而且侵蝕利潤(rùn)的導(dǎo)向，還會(huì)影響資源的有效配置，使稀缺的資源不能被較高的利潤(rùn)率指引，投向社會(huì)最需要的地方，進(jìn)而降低整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的績(jī)效。畢竟，決定一個(gè)社會(huì)最終真實(shí)福利水平的，是它的產(chǎn)出能力。停滯和萎縮的經(jīng)濟(jì)是沒有福利可言的。而工資或者金錢不過(guò)代表著對(duì)真實(shí)財(cái)富的索取權(quán)，而不是財(cái)富本身，誰(shuí)相信石頭能變成面包呢？

    所有類似的“維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益”的主張，其背后都有一個(gè)根深蒂固的錯(cuò)誤觀念，那就是對(duì)利潤(rùn)的仇視。一個(gè)社會(huì)如果不能擺脫這種非理性情緒的左右，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)遭受挫折和中斷。有的人敵視資本家，認(rèn)為他們生活奢侈，是因?yàn)榘牙麧?rùn)都拿去揮霍浪費(fèi)了。而“福利經(jīng)濟(jì)學(xué)家”們又告訴他們，此時(shí)金錢的邊際效用大幅下降，當(dāng)然不如把這利潤(rùn)拿來(lái)改善那些金錢邊際效用更高的工人的境遇。這完全是對(duì)事實(shí)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的誤解和無(wú)知。事實(shí)上，沒有一個(gè)資本家可以無(wú)視他的資本的消耗和惡化去肆意揮霍——如果他那樣做，市場(chǎng)會(huì)很快就把他淘汰。的確，我們看到資本家的生活水平比普通工資收入者高得多，但是只要他還想失業(yè)繼續(xù)下去，還想保住眼前的地位，他就不得不小心翼翼地看護(hù)他所擁有的全部資產(chǎn)，努力地增加和改善它而不是損害它，以期在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中勝出或至少不被淘汰。資本家的這種保護(hù)自身財(cái)富的本能，最有效地保障了勞動(dòng)者的利益。我們會(huì)看到一個(gè)個(gè)不斷發(fā)展壯大、欣欣向榮的企業(yè)，也會(huì)看到這些企業(yè)的員工的收入和福利不斷提高。當(dāng)然，一個(gè)資本家有可能喪失進(jìn)取心，賣出自己的全部資產(chǎn)，靠著這些收入去享受生活。但此時(shí)那些資產(chǎn)并沒有消失，它在更有膽識(shí)更有進(jìn)取心和創(chuàng)造力的人手里繼續(xù)發(fā)揮著它創(chuàng)造和增加社會(huì)財(cái)富的功能。而那筆轉(zhuǎn)讓的所得，也無(wú)非是社會(huì)對(duì)賣出者先前貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)賞。

    《工資條例》的意圖使提高名義工資的水平，而且這種提高是按照一定比例逐年提高。這實(shí)在是無(wú)視市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一些基本特征的混亂想法。在勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高速度沒有達(dá)到工資規(guī)定增幅的條件下，對(duì)利潤(rùn)侵蝕的后果前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了。另一方面，硬性增加的工資率，不但要假設(shè)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)率的普遍提高（因而勞動(dòng)者是在“分享勞動(dòng)果實(shí)”），還要假定各個(gè)行業(yè)各個(gè)企業(yè)之間也有同樣的發(fā)展速度。而這是不可能的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)，有不同的產(chǎn)業(yè)層次，每個(gè)行業(yè)內(nèi)部也有發(fā)展程度不一的企業(yè)。必定會(huì)有的高速增長(zhǎng)，有的低俗徘徊，還有一些要面臨暫時(shí)性的虧損。不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平和市場(chǎng)環(huán)境千差萬(wàn)別，條例草案中所規(guī)定的那種作法之不切實(shí)際一望可知。

    更重要的是，《工資條例》如果真的被嚴(yán)格執(zhí)行，另一個(gè)直接后果就是不斷提高最低工資率，而這必定會(huì)減少那些低技能的勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)，增加其就業(yè)難度。前面所說(shuō)的剝奪利潤(rùn)對(duì)存量資本的改善的扼制，也一樣是在減少就業(yè)機(jī)會(huì)，當(dāng)然，那就不限于低技能的勞動(dòng)者了。

    這里所討論的，當(dāng)然是著眼于勞動(dòng)者的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。但是一項(xiàng)政策如果必定會(huì)產(chǎn)生壞結(jié)果的話，并不一定需要很長(zhǎng)時(shí)間的。幾年前勞動(dòng)合同法推出后的效果相信人們很快就看到了。而今天的工資條例，其實(shí)是那部法律的延續(xù)和加強(qiáng)，真的實(shí)行起來(lái)，其效果也會(huì)是立竿見影的。嚴(yán)格地推行必定帶來(lái)持續(xù)的惡化，而如果為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展采取事實(shí)上的廢弛，又會(huì)讓法制蕩然無(wú)存。要通過(guò)法案，真的需要嚴(yán)格考察認(rèn)真思量慎之又慎。

    任何一項(xiàng)政策，都關(guān)乎千萬(wàn)人的福祉，實(shí)在不可不深究詳查。無(wú)視經(jīng)濟(jì)規(guī)律地濫用懲罰，最終受懲罰的就是自己。使那些本來(lái)要保護(hù)的人深受其害的，很可能就是那些帶著善意提出的政策。經(jīng)濟(jì)政策不能建立在幻想和對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式片面的主觀臆斷的認(rèn)識(shí)之上。必須誠(chéng)實(shí)地對(duì)待經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，絕不可一廂情愿。

    美好的夢(mèng)想不能代替理性的思考。在自然科學(xué)里面，我們總能看到新的制造永動(dòng)機(jī)的理論，而在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里，也總能看見想通過(guò)剝奪利潤(rùn)來(lái)改善勞動(dòng)者待遇的想法。這兩種觀念都因?yàn)槠浔畴x科學(xué)精神而不可能達(dá)成，無(wú)論它們想法多么精妙，意圖多么美好。