近日，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初在一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)上表示：“目前，我們對(duì)退休年齡的問(wèn)題還在進(jìn)行研究，這個(gè)問(wèn)題需要綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況。我們注意到國(guó)外有一些國(guó)家在研究、討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡，同時(shí)我們也注意到這個(gè)問(wèn)題在國(guó)外也存在一定的爭(zhēng)議?！?

    由此，關(guān)于是否延遲退休的爭(zhēng)論迅即升溫，成為各大網(wǎng)站最熱門的話題之一。很多網(wǎng)友各持己見(jiàn)，形成力挺和反對(duì)兩大派。隨著爭(zhēng)論的不斷升級(jí)，推行彈性退休制度的呼聲漸起。

    不能以一刀切方式延遲退休

    目前，我國(guó)法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

    有專家指出，到2035年，我國(guó)將面臨兩名納稅人供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況，這種情況被稱為“老齡社會(huì)峰值點(diǎn)”，歐美國(guó)家均提前30到35年制定養(yǎng)老戰(zhàn)略。因此，鑒于我國(guó)人口壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力，應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。

    我國(guó)是否要延長(zhǎng)退休年齡？社會(huì)各界對(duì)此高度關(guān)注。

    持贊成意見(jiàn)的人認(rèn)為，隨著我國(guó)人口平均預(yù)期壽命大幅提高，已實(shí)行多年的退休年齡到該變更的時(shí)候了。更何況，延遲退休還是緩解國(guó)家養(yǎng)老金壓力的好辦法。

    持反對(duì)意見(jiàn)的以一線工人和高校畢業(yè)生居多。這是因?yàn)?，一線工人大多體力消耗大，在職時(shí)收入水平偏低且不是很穩(wěn)定，退休后則可以獲得穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入。而年輕人則表示，現(xiàn)在就業(yè)壓力就夠大了，如果再延遲退休，工作就更難找了。

    還有網(wǎng)友反映，2009年，中國(guó)人的平均壽命為73歲。假若將退休年齡推遲到65歲的話，那么平均下來(lái)就只能拿8年的養(yǎng)老金，而此前，已經(jīng)交了幾十年的養(yǎng)老金，因此也讓許多人大呼不公平。

    “公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理”，面對(duì)這場(chǎng)退休年齡之辯，有專家指出，延遲退休并非是應(yīng)對(duì)老齡化的唯一良藥，更不可能以“一刀切”的方式推行。解決“退休”問(wèn)題的關(guān)鍵還在于盡快完善社會(huì)保障體系。

    世界各國(guó)普遍延遲退休

    近日，法國(guó)決定延長(zhǎng)法定退休年齡，引發(fā)國(guó)內(nèi)民眾不滿，該新聞一度成為世界媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。

    法國(guó)現(xiàn)行的退休制度始于1983年，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，法國(guó)人的法定退休年齡是60歲，也就是說(shuō)，法國(guó)人60歲即可領(lǐng)取養(yǎng)老金，但不能領(lǐng)取全額；退休者要想獲得100%的退休金，還需要滿足下列兩個(gè)條件之一：其一，繳費(fèi)滿40年；其二，年滿65歲退休。

    今年9月10日，法國(guó)議會(huì)眾議院投票表決，同意將現(xiàn)行的法定退休年齡60歲提高至62歲，而退休者要想獲得100%的退休金，則必須年滿67歲退休，而不論繳費(fèi)期長(zhǎng)短。這一過(guò)程是漸進(jìn)的，從每年延長(zhǎng)退休年齡4個(gè)月，最遲在2018年完成。這一方案如果得到隨后的參議院投票表決通過(guò)，則法案生效， 便可進(jìn)入正式實(shí)施階段。

    隨著人口平均預(yù)期壽命的不斷增長(zhǎng)，以及人口老齡化現(xiàn)象的日益加重，延長(zhǎng)法定退休年齡，已成為世界流行的大趨勢(shì)。

    歐洲委員會(huì)宣布：2060年，他們建議的退休年齡將延長(zhǎng)至70歲。事實(shí)上，世界各國(guó)不斷延長(zhǎng)法定退休年齡，已是大勢(shì)所趨，盡管對(duì)延長(zhǎng)法定退休年齡，各國(guó)民眾均有爭(zhēng)議。

    彈性退休制接受者眾多

    不同的利益訴求讓社會(huì)各方對(duì)退休年齡各執(zhí)一詞，“一刀切”式的退休制度改革恐難以平復(fù)眾議。目前，彈性退休制度已成為一種更容易讓人接受的方式。

    美國(guó)現(xiàn)行的“正常退休年齡”為66歲，也就是說(shuō)，只要你年滿66歲，而且終身繳費(fèi)“積分”達(dá)到40分，你就能領(lǐng)取全額退休金。此外，為了懲罰提前退休，并獎(jiǎng)勵(lì)推遲退休，美國(guó)規(guī)定，提前退休最早不得早于62歲，而且領(lǐng)取養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于全額養(yǎng)老金，直至年滿“正常退休年齡”。如果在達(dá)到“正常退休年齡”后繼續(xù)工作而不領(lǐng)取養(yǎng)老金，并繼續(xù)繳費(fèi)，這樣可以追加繳費(fèi)積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這種獎(jiǎng)勵(lì)可以累加至70歲，推遲退休者在退休后可以領(lǐng)取高于“正常退休”養(yǎng)老金的支付標(biāo)準(zhǔn)。

    一項(xiàng)調(diào)查顯示，363682名參與投票的網(wǎng)友中，有228584名網(wǎng)友同意實(shí)行彈性退休，所占比例達(dá)到62.86%.大部分網(wǎng)友認(rèn)為，延遲職工退休年齡，不應(yīng)是強(qiáng)制性的，最好是征求個(gè)人意愿，愿意繼續(xù)工作的就到65歲退休，不愿繼續(xù)工作的就可以讓其按時(shí)退休。

    對(duì)于一些從事強(qiáng)體力勞動(dòng)者所擔(dān)心的問(wèn)題，專家建議可以借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行可選擇的彈性退休制度，根據(jù)不同的工種和崗位，規(guī)定只要滿足相應(yīng)的工作年限就可退休。到了退休年齡以后，一些從事腦力勞動(dòng)的人員，如果不想退休，還可以繼續(xù)工作發(fā)揮“余熱”，一些從事強(qiáng)體力勞動(dòng)者可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。選擇提前退休還是延遲退休，會(huì)在退休后養(yǎng)老金多少上有一些彈性變化。

    世界銀行的一份報(bào)告稱，如果不改革退休制度，20年后多國(guó)的養(yǎng)老金系統(tǒng)將崩潰?？磥?lái)，退休制度改革勢(shì)在必行，但是，更改退休年齡，不搞“一刀切”，實(shí)行退休年齡彈性制，或許值得探討與嘗試。