有一種痛苦,叫做永遠(yuǎn)追趕不上平均工資。5月27日,北京公布了2016年平均工資。2016年度平均工資為92477元,月平均工資為7706元。
7706元,很多人看到公布的數(shù)字,第一反應(yīng)就是:我又被平均了,我又拖后腿了……
其實,統(tǒng)計出來的數(shù)字和心理認(rèn)知的數(shù)字存在差異是有原因的。工資總額是包含個稅、五險一金在內(nèi)的稅前工資,而員工拿到的實際工資會扣除以上項目,可能這是多數(shù)人產(chǎn)生被平均錯覺的原因。
說到這里,點米君得給大家提個醒,隨著2016年北京全市職工平均工資的公布,2017年度的各項社保繳費基數(shù)也就確定了,概括為一句話就是——上下限都上調(diào)!
在北京的小伙伴們睜大眼睛看清楚啦,具體變動情況如下:
①繳費基數(shù)上限按照本市2016年職工月平均工資的300%確定,最高不超過23118元,比2015年的21258元提高了1860元;
②參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定,最低不低于3082元,較之去年上漲248元;
③參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定,最低不低于4624元,較之去年上漲372元。
月收入超過23118元的,繳費基數(shù)按23118元計算;月收入低于3082元的,繳費基數(shù)按3082元計算;而對于月收入在3082至23118元之間的,以本人實際工資收入確定繳費基數(shù)。
對于個人存檔人員,須繳納的三險最低月繳費1030.96元,較之去年需多繳82.95元;最高月繳費2011.25元,較之去年需多繳161.82元。以上繳費基數(shù)自7月起執(zhí)行。
社保繳費基數(shù)上調(diào) 到手工資要縮水了
社保繳費基數(shù)上調(diào),說明職工個人工資中扣繳的變多了。對于工資低于下限的職工來說,即便工資不“達(dá)標(biāo)”,但是繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)高與自己的工資標(biāo)準(zhǔn),到手的錢越少。隨著平均工資一路上漲,社保繳費基數(shù)水漲船高,需要負(fù)擔(dān)的支出越多。
不過,到手工資變少并非壞事。工作期間繳納的社保費用在退休后會得到返還,按照養(yǎng)老金的計算方法,退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少與繳費年限和繳費基數(shù)相關(guān),繳費基數(shù)越大,時間越長,退休后可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金也越多。
山西省人力資源社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)蒞臨山西萬保人力資源有限公司進(jìn)行授牌儀式并調(diào)研指導(dǎo)工作
在計算養(yǎng)老金的時候,有些人會涉及到視同繳費年限的問題,那么這個名詞是什么意思?做什么用的?
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