職工視同繳費年限,從哪一年開始到哪一年截止?

萬保人力資源   2020-10-08   瀏覽量:5463

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在計算養(yǎng)老金的時候,有些人會涉及到視同繳費年限的問題,那么這個名詞是什么意思?做什么用的?

一、什么是視同繳費年限?

  固定職工在基本養(yǎng)老保險制度實施之前,按照國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間,可以作為視同繳費年限。

  如福建省,原固定工1989年之前的連續(xù)工齡可以視同養(yǎng)老保險繳費年限;再如寧夏自治區(qū),則規(guī)定固定職工1992年7月以前的連續(xù)工齡算作視同繳費年限。

  還有退伍軍人和下鄉(xiāng)知青,在《軍人保險法》實施之前的軍齡、下鄉(xiāng)的工齡,按照國家的規(guī)定都是可以計算為連續(xù)的工齡,都可以作為視同繳費年限。

二、視同繳費年限的開始時間和截止時間

  我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施時間是在1983年到1996年期間,是在全國范圍內(nèi)分批次進行推廣實施的。最早的省市是在1983年開始,最晚的省份基本也在1996年完成。

  2014年10月1日起,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度開始實施,被詬病多年的養(yǎng)老金雙軌制并軌,機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)職工與企業(yè)職工一樣開始繳納養(yǎng)老保險。

  參保職工在實施基本養(yǎng)老保險制度之前的工作年限是可以視同為養(yǎng)老保險的繳費年限的,而在新制度實施之后的工作年限,則要有實際的養(yǎng)老保險繳費年限才行。

  因此,視同繳費年限的開始時間取決于職工個人參加工作的時間;而視同繳費年限的截止時間則取決于當?shù)貙嵤┗攫B(yǎng)老保險制度開始的時間。

三、視同繳費年限對養(yǎng)老金待遇的影響

  根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第15條規(guī)定,基本養(yǎng)老金會根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

  其中“累計繳費年限”中就包含了視同繳費年限,而養(yǎng)老金遵循“多繳多得、長繳多得”的原則,那么繳費年限越長的,退休的時候核算出來的養(yǎng)老金待遇自然也會越高,所以視同繳費年限的長短會影響?zhàn)B老金待遇的高低。

如果你的養(yǎng)老金計算有涉及到視同繳費年限的,在辦理退休手續(xù)時還必須要攜帶上個人檔案,因為養(yǎng)老退休經(jīng)辦部門會根據(jù)你的個人檔案內(nèi)的記載情況來認定你的視同繳費年限,所以,個人檔案一定要注意保存好!

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