你的年終獎(jiǎng)是裝滿箱子任意抓，還是發(fā)一張彩票看運(yùn)氣？近日，國(guó)內(nèi)知名人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)一份《2014-2015年企業(yè)年終獎(jiǎng)特別調(diào)研報(bào)告》顯示，上海地區(qū)年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)銜第一梯隊(duì)6個(gè)城市，平均值是8523元，居全國(guó)第一；廈門則排在第二梯隊(duì)首位，人均年終獎(jiǎng)5884元。

4.1%的土豪企業(yè)超3萬(wàn)

調(diào)研報(bào)告顯示，2015年超八成的企業(yè)會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，77.6%的企業(yè)年終獎(jiǎng)在5000元以上，其中還有4.1%的土豪企業(yè)人均年終獎(jiǎng)?lì)~度超過(guò)3萬(wàn)元。

上海年終獎(jiǎng)平均值是8523元，居全國(guó)第一。除了北上廣深外，杭州、蘇州的人均年終獎(jiǎng)6601元和6490元進(jìn)入“6時(shí)代”，這6個(gè)城市成為全國(guó)人均年終獎(jiǎng)第一梯隊(duì)。廈門、南京、寧波、成都和天津成為第二梯隊(duì)，人均平均年終獎(jiǎng)以5000元為量級(jí)。大部分城市仍然在人均4000元梯隊(duì)里。還處在3000元的暫時(shí)有三個(gè)城市：長(zhǎng)春(3998元)、蘭州(3890元)、哈爾濱(3640元)。

從年終獎(jiǎng)人均分布來(lái)看，近半數(shù)企業(yè)人均年終獎(jiǎng)集中于5001-10000元的額度，22.4%的企業(yè)人均年終獎(jiǎng)少于5000元，超四分之一的企業(yè)人均年終獎(jiǎng)為10001-30000元，當(dāng)然也有4.1%的任性企業(yè)人均年終獎(jiǎng)?lì)~度超過(guò)3萬(wàn)元。

七成多企業(yè)表示會(huì)增加獎(jiǎng)金

從年終獎(jiǎng)變化幅度來(lái)看，有71.5%的企業(yè)表示會(huì)增加年終獎(jiǎng)?lì)~度，其中，40%以上的企業(yè)年終獎(jiǎng)總額增長(zhǎng)幅度低于10%，近四分之一的企業(yè)增長(zhǎng)幅度會(huì)在10%-20%之間，僅有不到5%的企業(yè)會(huì)提高20%。同時(shí)依然有20.6%的企業(yè)不升不降，接近8%的企業(yè)則通過(guò)減少年終獎(jiǎng)來(lái)維持微薄的盈利。

從年終獎(jiǎng)發(fā)放形式來(lái)看，以現(xiàn)金形式發(fā)放年終獎(jiǎng)成為主流，78.5%的企業(yè)采用現(xiàn)金方式，并深受員工青睞，但仍有8.6%的企業(yè)采用購(gòu)物卡的方式獎(jiǎng)勵(lì)員工。采用實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)有明顯降低趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)往往傾向于采用此種方式。

分行業(yè)看，互聯(lián)網(wǎng)金融是2014年最大的黑馬，成為新興的土豪行業(yè)，平均年終獎(jiǎng)已經(jīng)接近4萬(wàn)元(平均年終獎(jiǎng)39873元)，坐上第一寶座；信托/基金/證券行業(yè)緊隨其后；排在第三的是手游行業(yè)；以往穩(wěn)坐前三甲的房地產(chǎn)行業(yè)，以25062元的平均年終獎(jiǎng)排行第六。

根據(jù)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研結(jié)果顯示，近三成的員工表示對(duì)今年年終獎(jiǎng)比較失望，41.6%的員工表示一般，好評(píng)的企業(yè)只有14.9%。