會上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“在同外國專家座談時(shí)的講話”和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)內(nèi)容。
張健指出，習(xí)總書記的講話從全局和戰(zhàn)略高度提出了我國對外開放和引進(jìn)智力的新要求，具有很強(qiáng)的思想性、針對性和指導(dǎo)性。我們要在準(zhǔn)確把握習(xí)總書記講話精神實(shí)質(zhì)的前提下，結(jié)合我省人才工作實(shí)際，不斷加大工作力度，著力推進(jìn)人才政策制度創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。要重點(diǎn)抓好與國家外專局簽訂的《局省合作引智協(xié)議》的具體實(shí)施，不斷創(chuàng)新引智方式，強(qiáng)化服務(wù)，為外國專家來晉工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)、社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
張健強(qiáng)調(diào)，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的出臺，確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，使我們對事業(yè)單位的管理做到了有法可依。同時(shí)，事業(yè)單位具有人數(shù)眾多，人才密集的現(xiàn)狀，在實(shí)施過程中，我們既要認(rèn)真貫徹人社部的要求，又要制定配套措施，統(tǒng)籌謀劃，兼顧各方利益，做到盡快有行動，有部署。
各處室（局）、各直屬單位主要負(fù)責(zé)同志列席會議。
