最近溫州二手車市場上豪車劇增急于轉(zhuǎn)手

　　“當(dāng)一個又一個“跑路老板”消息傳出的時候，溫州實業(yè)現(xiàn)狀成為全國焦點———為什么近期這么集中地爆發(fā)？為什么是溫州？一連串的問號，打在了這個以往以“炒樓炒蒜”出名的地方。

　　資金

　　從豐盈到枯竭不到兩年

　　“眼鏡大王”信泰集團老板胡福林、奧米流體設(shè)備有限公司董事長孫福財、龍灣新耐寶鞋業(yè)老板、唐風(fēng)制鞋老板黃伯鶴，金竹工業(yè)區(qū)星際鞋業(yè)老板，歐霸標(biāo)準(zhǔn)件有限公司老板，寶康不銹鋼制品有限公司董事長吳保忠，福燕兄弟實業(yè)有限公司(微博)老板……溫州“跑路”或者失蹤的老板名單越拉越長。

　　仔細(xì)看看，這些老板都有一個共同的個性———實業(yè)家。

　　“溫州本來就是民營企業(yè)的‘大本營’，民營企業(yè)家比較多，每一年都有企業(yè)的生老病死?！币晃毁Y深企業(yè)家透露：“不過出現(xiàn)齊齊‘跑路’，最直接的原因就是———沒錢?！睖刂葜行∑髽I(yè)促進(jìn)會會長周德文(微博)在今年中秋后曾調(diào)查了11家企業(yè)，其中8家表示資金周轉(zhuǎn)趨緊。

　　從2009年資金開始豐盈，到2011年下半年的資金鏈斷裂，好光景維持了不到兩年的時間———一位溫州實業(yè)家私下透露：“2009年的時候，處于金融危機過后階段，地方政府有錢，銀行有錢，企業(yè)家也有錢，百姓手上也有錢，感覺錢好多，于是企業(yè)家就開始加大投資?！彼硎井?dāng)時也曾受到“資金豐盈”的“誘惑”———“當(dāng)時有兩個選擇，一就是升級擴大原有實業(yè)，另一個就是轉(zhuǎn)型新興產(chǎn)業(yè)?！?/P>

　　“眼鏡大王”胡福林很“不幸”，2008年毅然砸下6億元進(jìn)軍太陽能光伏產(chǎn)業(yè)。“胡福林也是受到了一些信息的誤導(dǎo)?！币晃恍袃?nèi)自稱認(rèn)識胡福林的人士透露，“太陽能光伏確實是新興產(chǎn)業(yè)，但是前期投資大，容易受國際因素影響，這些都是他當(dāng)初沒有考慮到的，尤其是2008年、2009年銀行資金充沛的時候，他總以為借錢很容易?！碑?dāng)“戰(zhàn)線”已經(jīng)拉開，多晶硅的價格卻在一年內(nèi)降價一半，胡福林的出逃成為了無奈的選擇。

　　利潤

　　行業(yè)平均利潤率僅3%

　　“溫州中小企業(yè)這次的困境和2008年金融危機時的困難有很大的不同?！敝艿挛姆治鲋赋觯?008年的金融危機使許多中小企業(yè)得不到業(yè)務(wù)訂單，被迫停工甚至倒閉，而這一次的困境是有訂單，企業(yè)卻不敢接、不愿接。”

　　溫州市經(jīng)貿(mào)局有一項對855家企業(yè)的調(diào)查顯示，在鞋類、服裝、眼鏡、打火機、制筆、鎖具等勞動密集型行業(yè)，約有25%的企業(yè)因為缺工不敢承接訂單。該項調(diào)查顯示，今年第一季度35家出口導(dǎo)向性企業(yè)銷售產(chǎn)值同比下降7%，利潤同比下降約30%，虧損面達(dá)1/4。1/3的企業(yè)保持利潤率增長，這些行業(yè)的平均利潤率為3%，利潤超過5%的企業(yè)不到10家。

　　溫州東方輕工實業(yè)有限公司是溫州打火機行業(yè)的龍頭企業(yè)，有500多名員工，每年出口額上千萬美元。董事長李中堅曾向周德文透露，一年下來的企業(yè)利潤還不如他兒子開的一個小小的蛋糕店多：“現(xiàn)在訂單的結(jié)算周期3-6個月，不僅匯率風(fēng)險大，而且資金周轉(zhuǎn)也等不起。今年以來已經(jīng)放棄了多個幾千萬甚至上億元的大單子?！?/P>

　　“溫州民營企業(yè)大多從事火機、皮鞋、眼鏡等勞動密集型行業(yè)發(fā)家，受到金融危機影響，這些行業(yè)利潤越來越低。”一位不愿意透露姓名的業(yè)內(nèi)人士坦言，“所以前兩年大家確實在思考到底是轉(zhuǎn)型還是升級?！?/P>

　　不轉(zhuǎn)型吧，行業(yè)利潤太低；轉(zhuǎn)型吧，跨行業(yè)情況不一定有把握。這道難題擺在了溫州實業(yè)家面前。本報記者在溫州采訪期間發(fā)現(xiàn)：大多數(shù)能在這次風(fēng)波里屹立不倒的企業(yè)，都是專注于自己發(fā)家行業(yè)、僅進(jìn)行升級改造而已；發(fā)生了“老板跑路”的企業(yè)，大多為轉(zhuǎn)型不成功所致。 

　　周德文表示，外向型為主的中小企業(yè)壓力更大，利潤從金融危機期的8%-12%，直線下跌到現(xiàn)在的1%-3%，“人民幣升值造成利潤空間散失是很重要的原因之一”。

　　人力

　　工人紛紛要求加工資

　　“我們的人力資源成本上漲幅度超過15%?！庇菸钠废蛴浾咄嘎叮斑@在我可以接受的幅度內(nèi)?！庇菸钠窂?月開始，就準(zhǔn)備著手出臺“工資集體協(xié)商制”，“說白了就是我們跟員工面對面地探討他們的工資應(yīng)該是多少?！睋?jù)悉，工資集體協(xié)商目前在全國還沒有可供參考的模板，“我們都是摸著石頭過河”。

　　與之同時，記者在采訪信泰集團時，該集團員工表示“一年漲薪一次”，“公司每年都會加工資，普工26天制10小時月薪是2700元，今年6月表現(xiàn)好的多加了200元?！币孕盘┘瘓F員工3000多人為例，6月一次漲薪，胡福林就要花去超過60萬元的現(xiàn)金。

　　“溫州不少民營企業(yè)都是以勞動密集型為主，人力資源成本的上漲，對企業(yè)是肯定有影響的。”某企業(yè)家坦言，“如果企業(yè)能健康發(fā)展，那么這部分的上漲處于還可以忍受的幅度，如果資金周轉(zhuǎn)已經(jīng)困難，那么這就是壓倒駱駝的稻草之一?！庇浾吡私獾剑诤Ａ帧疤优堋敝?，政府已為其墊付9月工人工資900多萬元。

　　“加薪潮今年愈演愈烈，勞動力紅利時代已經(jīng)過去了，工人紛紛要求加工資，企業(yè)也很主動給員工加薪?！敝艿挛耐嘎丁?/P>