收入翻番，靠什么實(shí)現(xiàn)？

全面小康，百姓收入增長最有“獲得感”。分享發(fā)展成果，百姓收入增加最直接。

黨的十八屆五中全會提出，到2020年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)社會正處于轉(zhuǎn)型關(guān)口，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，收入分配領(lǐng)域問題不少。在這樣的形勢下，靠什么來實(shí)現(xiàn)收入翻番？

經(jīng)濟(jì)下行壓力下，收入怎么翻番？

一位打印工程師，在杭州市場月薪是3500元到4000元。然而，在做3D打印的杭州杉帝科技有限公司，能拿到6000元到9000元。

“傳統(tǒng)制造業(yè)科技含量低競爭激烈，毛利率一般在3%到4%。但3D打印開辟了全新的市場，我們凈利潤率超過30%，可以提高工資調(diào)動員工積極性?！惫緞?chuàng)始人虞洋坦言。今年中秋節(jié)前，他們開發(fā)出3D打印的月餅?zāi)＞?，個性化定制月餅的售價比傳統(tǒng)月餅高60%。

對城鎮(zhèn)普通勞動者而言，工資是主要收入來源。在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大背景下，工資怎么才能提高？

“根本辦法是提高勞動生產(chǎn)率。要分蛋糕，首先要把蛋糕做大，然后才是如何切好蛋糕?！?a class="keylink" target="_blank">人力資源和社會保障部勞動工資研究所綜合室主任王學(xué)力說。

只有建立在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上的工資提高，才是可持續(xù)的。五中全會公報明確提出，堅持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步。

當(dāng)前，正在中華大地如火如荼展開的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在為中國經(jīng)濟(jì)打造新動力的同時，也成為未來收入增長的新源泉。

其實(shí)，農(nóng)民要想增收道理也是一樣的。在國家加大扶貧、支農(nóng)力度的同時，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為農(nóng)民增收提供了廣闊舞臺。

48歲的王守森是安徽省肥東縣合浦村村民，外出打工20年后2008年返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。從最初虧本到現(xiàn)在年利潤30多萬元，他摸索出其中的門道：還得搞規(guī)?；?jīng)營、機(jī)械化生產(chǎn)。他流轉(zhuǎn)了4000多畝土地種植有機(jī)稻，正忙著注冊商標(biāo)，打算建一個集稻米倉儲、加工、銷售于一體的廠子。

收入要翻番，怎么克服“被增長”？

理發(fā)師阿杰，在北京東城區(qū)一家理發(fā)店里工作了3年多。和店里很多理發(fā)師相比，阿杰理發(fā)更認(rèn)真、更細(xì)致。原來，他是店里不多的持有股份的理發(fā)師。

“除了拿工資，我還拿分紅。店好我就好，當(dāng)然好好干啦?！卑⒔苷f。

很多人反映強(qiáng)烈的收入“被增長”“被平均”等問題，實(shí)質(zhì)上是收入分配機(jī)制亟待進(jìn)一步改革，這樣才能共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的豐碩成果。

人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮認(rèn)為，“十三五”會加大收入分配改革的力度。一方面，要繼續(xù)強(qiáng)調(diào)按勞分配，建立正常的工資增長機(jī)制；另一方面，要強(qiáng)化知識、技能等要素在收入分配中的作用，積極創(chuàng)造更多的財產(chǎn)性收入。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的連續(xù)上調(diào)，起到了保護(hù)勞動者基本權(quán)益的“托底”作用。國家還調(diào)整了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資，逐步引導(dǎo)全社會建立工資正常增長機(jī)制。此外，一些新因素正在收入分配調(diào)整方面發(fā)揮著越來越大的作用。

“為什么互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)那么火？股權(quán)、期權(quán)是很大的部分。我們拿出25%的期權(quán)給員工，愿意‘?dāng)]胳膊’和你一起干的，你要好好對待他們。”進(jìn)口車網(wǎng)上銷售平臺杭州“買好車”聯(lián)合創(chuàng)始人李研珠直言，按勞分配和按知識分配的比重應(yīng)不斷提高，這樣才能推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓幸福。

知識改變命運(yùn)，未來可期。國家今年已經(jīng)出臺政策，鼓勵各類企業(yè)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動科研人員創(chuàng)新積極性。

收入要翻番，我們怎么做？

30歲的張洪超在江蘇無錫一家大型制造業(yè)企業(yè)工作，每月收入5600元。這比2010年時的3500元高了不少，不過他希望2020年月收入能到1.2萬元。

“我覺得增加收入，六成靠公司發(fā)展，四成靠自己努力。”張洪超從老家徐州農(nóng)村出來打工已8年，經(jīng)過努力和培訓(xùn)，從流水線上的普工一步步成長為工序長、工藝工程師，下一步想往技術(shù)管理層發(fā)展。

人人都想漲工資，不過實(shí)現(xiàn)起來離不開個人努力。

王學(xué)力分析指出，未來中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要邁向中高端，對職工的技能、素質(zhì)提出更高的要求。職工需要不斷學(xué)習(xí)，通過提高自身技能水平，在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級需要的同時，實(shí)現(xiàn)收入的提高。

進(jìn)入新常態(tài)的中國經(jīng)濟(jì)，不同行業(yè)產(chǎn)業(yè)分化嚴(yán)重。專家建議，擇業(yè)時更多關(guān)注成長性好的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，更多選擇供求關(guān)系中供不應(yīng)求的行業(yè)，這樣有助于收入的較快提高。

除了個人努力、企業(yè)發(fā)展、國家推動，收入特別是城鎮(zhèn)職工工資的提高還離不開一個重要機(jī)制——集體協(xié)商機(jī)制。

南京一家合資企業(yè)工會主席范幸福，每年都要代表工人和外方老板談判工資。今年外方提出效益不佳工資零增長，工人們提出工資在南京較低要補(bǔ)漲8%。工會抓住企業(yè)加班較多據(jù)理力爭，雙方協(xié)商3個月達(dá)成一致——漲5%。“希望國家能夠出臺更多配套政策，強(qiáng)化這種協(xié)商機(jī)制?！?

十年翻番，年均增速不低于7.2%便可實(shí)現(xiàn)?；厥走^去，“十二五”前4年，我國城鄉(xiāng)居民人均收入扣除價格因素年均實(shí)際增長7.9%和10.1%，為收入翻番打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

展望未來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“雙創(chuàng)”推動和收入分配制度改革，將為收入翻番增添新動力?！皩?020年收入翻番的實(shí)現(xiàn)，我們充滿信心?！蹦獦s說。