12月1日訊，“我還在美的，活著”，“沒有留戀，赤條條來，干凈凈走”……兩句截然不同的嘆息，交織出的卻是產業(yè)民工對美的這家企業(yè)的愛恨。這是中國家電網從熟知的美的員工QQ簽名上捕捉到的信息。

　　員工此番感慨，美的怎么了?一輪關于美的2011年底大裁員的計劃已在坊間流傳許久，如今看來，這消息屬實。

　　至于更為確切的裁員動靜，中國家電網從美的內部一位不愿具名人士處詳知一二，大致是：集團那邊下達了裁員令，裁員在各個層次中進行，按批次裁，美的日電集團裁員動蕩已稍息平靜，眼下裁員令已下至美的制冷集團各地銷售公司，要求銷售公司自行裁員。

　　江西美的制冷銷售公司某知情人士向中國家電網進一步透露說，“關于本次大裁員的必要性，方洪波總裁及各位領導都已在各種會議中加以強調，也曾簽發(fā)相關文件說明裁員宗旨與執(zhí)行方法，大概是說：裁員不能簡單為了裁員而裁員，裁員要以保持公司可持續(xù)發(fā)展為主，優(yōu)先照顧08屆畢業(yè)生，按照合法程序，該裁的裁，該補償?shù)难a償?！?/P>

　　縱觀以往，年底大裁員似乎不是新鮮事，家電制造企業(yè)往往會根據(jù)淡旺季情況通過裁員平衡成本與產能的矛盾，但從美的傳來的這次裁員風，卻不能簡單孤立看待，事實上，一場或裁員或人事變動風波已在家電企業(yè)尤其空調企業(yè)身上蔓延開來，早有消息傳出，多家空調企業(yè)今年年底早已實施裁員降薪計劃。

　　企業(yè)條件反射般的裁員應對方式，必然是因為受制于市場現(xiàn)實。有知情業(yè)內人士向中國家電網透露，“美的前期市場投入太多了，現(xiàn)在渠道庫存壓力大，銷售公司舉債經營，而市場這么低迷，工廠開工率也低，這才導致其全國范圍的裁員風暴一步步滲透推進?！?/P>

　　美的素以執(zhí)行力強悍著稱，這家正處于國際化進程中的企業(yè)，經營策略與前瞻意識總讓競爭對手畏懼，以往的表現(xiàn)皆是要規(guī)模也要速度，但如今的美的，瘋狂式擴張過后卻也淺嘗到了這種模式在產業(yè)現(xiàn)實面前的尷尬。

　　家電行業(yè)終端零售已盡顯疲軟，根據(jù)國家信息中心的數(shù)據(jù)，今年10月，國內冰箱的銷量與去年同期相比下降9.64%，洗衣機銷量同比下降8.17%;空調銷量更是同比下滑了12.11%.而成本提升、市場下滑、產能過剩是當前白色家電行業(yè)面臨的三大壓力。

　　對美的來說，這三方面的壓力已經讓其感知到，裁員只是成本管控中的一方面，早在今年的7月底，美的就開始了運營思路的調整，其中一個重要的內容就是減緩規(guī)模增長的速度并壓縮成本，甚至叫停了多個項目。關于經營思路的調整，美的廚衛(wèi)電器制造有限公司副總裁梁會生近日在接受中國家電網采訪時就將集團層面的戰(zhàn)略思路解釋的很清楚，“增長目標將不作為美的第一指標，第一指標是要盈利，調整銷售結構，謹慎上規(guī)?！薄?/P>

　　不過，再回到裁員的話題，對產業(yè)民工來說，卷進這樣的風暴中對于其人生際遇是件無限悲哀的事情，因為美的強悍的執(zhí)行力正是來自于他們對企業(yè)文化追隨而形成的凝聚力，如今，卻要淪為企業(yè)發(fā)展中的炮灰。如果是非美的式的企業(yè)，他們可能有“揮一揮手，不帶走一片云彩”的灑脫，這其中的情緒，也許從美的一位被裁員工的感觸中可以體會：“畢竟是我奮斗了4年的企業(yè)，感謝美的給予我的一切，但是痛恨美的野蠻式的人口紅利的掠奪”。

　　企業(yè)的無奈也好，企業(yè)的利益也好，無論如何，請善待產業(yè)民工。