供需總量比上季度減少。本季，企業(yè)需求52763人，進場求職49280人，比上季分別下降48%和50%。究其原因：一是春節(jié)期間是各類企業(yè)招工和各類勞動者找工作的最高峰，成功率較高。本季首月，企業(yè)基本完成招工計劃進入正常生產(chǎn)經(jīng)營需求減少；有求職意愿的勞動者基本實現(xiàn)就業(yè)。二是本季農(nóng)村進入夏收季節(jié)，周邊地市的農(nóng)村勞動者集中返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。
多措施幫重點企業(yè)招工。本季，因合肥經(jīng)濟迅猛發(fā)展，部分招商引資企業(yè)開工速度加快，用工需求上升，市人社系統(tǒng)采取專場招聘、大篷車、進校園等多種形式，積極幫助企業(yè)招工，特別是有效地幫助重點企業(yè)招工，取得了顯著效果。從我市重點企業(yè)用工需求監(jiān)測情況看，5、6月合肥兩個國家級工業(yè)園區(qū)的重點企業(yè)需求1.1萬人，本季末已招到0.8萬人；15家重點監(jiān)測企業(yè)需要2803人，本季末實際已招到2090人。
畢業(yè)生和在校學(xué)生入市。求職群體結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，上季主要以本地和外地的農(nóng)村勞動者為主。本季大批學(xué)校畢業(yè)生和在校學(xué)生進入人力資源市場，其中在校學(xué)生以暑期勤工儉學(xué)為主，畢業(yè)生以找到滿意工作為主，預(yù)計學(xué)生潮將持續(xù)到9月初。
暑期兼職報名超過需求。從本季度求職人員大于招工的前十個職業(yè)看：儲備干部仍是年輕求職者喜歡的職位，報名超過需求3223人；暑期兼職已成為在校學(xué)生積累工作和社會經(jīng)驗的選擇，市人力資源市場舉辦了兼職招聘專場，報名人數(shù)超過需求1446人；文員、客戶服務(wù)、行政辦事員等對學(xué)歷、工作經(jīng)驗和技能要求不太高的崗位，報名人數(shù)分別超過需求1120人、859人、413人；駕駛員報名多出657人；會計、倉管、送貨員、看管員等職位報名人數(shù)也超過需求數(shù)。
餐飲商貿(mào)服務(wù)崗位較缺。從本季度招工大于求職的前十個職業(yè)看，招工缺口最大的仍是普通操作工，缺口為6419人；隨著夏季餐飲商貿(mào)企業(yè)發(fā)展旺季的到來，餐飲服務(wù)員缺口2697人、商貿(mào)企業(yè)營業(yè)員缺口1836人；有兩個機械加工企業(yè)要招溶解工500人，目前求職登記和進場人員中還沒有人員報名。另外，保安、紡織縫紉技工、學(xué)徒工、機加工、數(shù)控車工、焊工也分別缺口1339人、767人、653人、567人、412人、367人。
