一南一北兩場(chǎng)招聘會(huì)上午同時(shí)開張

　　招聘企業(yè)不再打“戶口牌”

　　上午，在位于(北京市)海淀增光路的“北京大學(xué)生就業(yè)之家”，中關(guān)村人才特區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會(huì)舉行，這是留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)首次集中專場(chǎng)招聘人才。與過去招聘會(huì)企業(yè)大打“北京戶口”招牌不同，今天的招聘會(huì)上多數(shù)有留京指標(biāo)的企業(yè)選擇了低調(diào)攬才。

　　此次招聘會(huì)共有63家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加，提供招聘崗位1000余個(gè)。由于留創(chuàng)人員企業(yè)大多屬于高新技術(shù)領(lǐng)域，許多企業(yè)獲得了留京指標(biāo)。上午9點(diǎn)半，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，不少進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生一拿到參會(huì)指南，就把具有留京戶口指標(biāo)的16家企業(yè)挑了出來，開始優(yōu)先投簡歷。不過與此對(duì)應(yīng)，有戶口指標(biāo)的企業(yè)卻顯得格外低調(diào)，除了一家高科技公司的展位用一張小紙條貼出“有戶口”外，其他企業(yè)的展位無一家有“戶口廣告”。

　　“我們想實(shí)實(shí)在在招人才?！睋碛辛艟┲笜?biāo)的北京杜朗自動(dòng)化系統(tǒng)技術(shù)有限公司人力資源部周女士說，他們需要的是能踏實(shí)留下來為公司發(fā)展服務(wù)的，而不是那些拿到戶口就走人的畢業(yè)生。有留創(chuàng)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，老板從海外歸來，主張像歐美那樣以高薪攬人才，而不是戶口，“我們給技術(shù)崗位開出的月薪都在7000元以上?！?/P>

　　據(jù)了解，接下來留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)還將走進(jìn)清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校，招聘優(yōu)秀大學(xué)生。大學(xué)生可以通過高校就業(yè)信息網(wǎng)了解相關(guān)信息。(記者張航)

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　　高端制造企業(yè)青睞海歸

　　(北京)亦莊中高級(jí)人才招聘會(huì)今天舉行，同仁堂、可口可樂、SMC等來自亦莊開發(fā)區(qū)的40余家企業(yè)集體擺攤納才，其中絕大部分為高端制造類企業(yè)。各參會(huì)單位對(duì)求職者的經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷同等看重，主辦方對(duì)入場(chǎng)求職者要求有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　亦莊區(qū)內(nèi)的外資企業(yè)較多，大量海外留學(xué)人員歸國創(chuàng)業(yè)也紛紛落戶亦莊，這些大中小企業(yè)均對(duì)有海外留學(xué)背景的人員有著較大的需求。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，不少企業(yè)在招聘簡章中都明確要求，應(yīng)聘者須有較強(qiáng)的英語溝通能力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差國外的生活。亦莊開發(fā)區(qū)海外學(xué)人中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，今年北京引進(jìn)海外高層次人才專項(xiàng)計(jì)劃提出了400多個(gè)需求崗位，其中亦莊就占到了140多個(gè)