從1995年5月1日我國實行雙休日以來，已經(jīng)20年過去了，可在記者調(diào)查走訪過程中發(fā)現(xiàn)——

雙休日的由來

據(jù)記者了解，在新中國剛成立的時候，關(guān)于勞動時間沒有明確的法律規(guī)定。僅在中國第一屆政治協(xié)商會議通過的共同綱領(lǐng)中提過，將工作時間限定為8至10個小時。由此，約定俗成延續(xù)下來。

雙休日實行20年仍是不少勞動者的奢望

當(dāng)時，我國企事業(yè)單位工作加班加點十分普遍，生產(chǎn)力水平不高，似乎只有靠延長勞動時間來彌補效率的不足。但工作時間并未有效利用：遲到早退、上班時間看報紙、織毛衣、溜出去買菜、接孩子都是常事。

根據(jù)當(dāng)時有關(guān)部門的調(diào)查：按照工時每人年均應(yīng)工作2448小時，而真正在崗位的實際工作只有1800小時左右。依此折算，實際上1人一年只上班225天，有140天是在家待著。

同時，由于周末只有一天假，很多人把所有的家務(wù)活兒都放在周日干，換煤氣、洗衣服、逛街、買菜、看老人、陪孩子上課，因此“戰(zhàn)斗的星期天，疲勞的星期一”成為當(dāng)時流行的說法。

資料顯示，從1988年起，有關(guān)部門就開始提議并醞釀工作制度的改革。

原國家科委中國科技促進(jìn)發(fā)展研究中心在1986年開始著手研究五天工作制的可行性。項目分為21個子課題，研究的內(nèi)容包括發(fā)達(dá)國家短工時的效率、能效比帶來的沖擊和已有的經(jīng)驗;我國工作時間的利用程度；人們對縮短工時的心理接受度；學(xué)校、醫(yī)院等公共福利事業(yè)該如何應(yīng)對；地區(qū)、企事業(yè)單位的不同情況；第三產(chǎn)業(yè)市場承接力等。

據(jù)調(diào)查，當(dāng)時我國大部分企業(yè)的有效工作時間只占制度工時的40%-60%。80%以上的人在每周“增加一天工資”和“不增工資，增加一天休息”之間選擇了后者。

1987年底，課題組完成了總體報告和21個分項報告，得出了“我國具有縮短工時推行五天工作制的條件”的結(jié)論，建議國家立即制定有關(guān)方案逐步推行，力爭在2000年以前全面實行五天工作制。

原國家科委中國科技促進(jìn)發(fā)展研究中心主任胡平?jīng)Q定讓研究成果來個“軟著陸”，不做任何宣傳，先在自己單位試一試，周六兩人值班，其余研究室有馬上能聯(lián)系上的人。這樣，小范圍的五天工作制實驗悄悄開始了。

國家科委主任宋健對此專門批示：我們應(yīng)該開展這項研究。我們的軟科學(xué)研究就是應(yīng)該做超前性的工作，為決策部門做準(zhǔn)備，把水燒開，用時才能提來。不要怕今天沒人喝。

1990年底，現(xiàn)任中國軟科學(xué)學(xué)會副理事長的孔德涌任研究中心主任，五天工作日制的研究更加深入細(xì)致，并開始向國家建議。

1994年3月，我國試行了“隔一周五天工作制”。1995年3月25日，時任國務(wù)院總理李鵬簽署國務(wù)院第174號令，發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》。決定自1995年5月1日起，實行五天工作制，即職工每日工作8小時，每周工作40小時。同年7月，我國《勞動法》正式出臺，在有關(guān)工作時間和休息的相關(guān)制度中規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超hr369.com過四十四小時的工時制度?！睆姆梢饬x上講，中國人從此過上了有雙休日的生活。