《意見(jiàn)》指出，圍繞解決新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)科技人才需求，鼓勵(lì)支持高等院校、科研院所與中小企業(yè)共建工程實(shí)驗(yàn)室、成果轉(zhuǎn)化中試基地、工程技術(shù)中心、企業(yè)技術(shù)中心以及碩士（博士）研究生培養(yǎng)點(diǎn)、博士后科研工作站等，推行產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生的“雙導(dǎo)師制”，重點(diǎn)培養(yǎng)裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域的青年科技人才。依托重大科技項(xiàng)目、人才扶持專項(xiàng)和科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)建設(shè)，在中小企業(yè)每年選拔一批青年科技創(chuàng)新人才承擔(dān)國(guó)家、省、市重大科技計(jì)劃項(xiàng)目。在市級(jí)科技計(jì)劃中優(yōu)先安排中小企業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，積極組織中小企業(yè)中的科技人才到國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)、科研單位學(xué)習(xí)深造，在新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域努力培育中小企業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　《意見(jiàn)》鼓勵(lì)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)大膽采取“引聘結(jié)合”的柔性方式，按照項(xiàng)目要求聘用高端急需領(lǐng)軍人才。市級(jí)科技計(jì)劃對(duì)中小企業(yè)引進(jìn)高端急需領(lǐng)軍人才給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，實(shí)施按月按季考核，量化工作，量化補(bǔ)助。組織高校、科研機(jī)構(gòu)和技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的科技人員帶技術(shù)、帶成果深入中小企業(yè)開(kāi)展技術(shù)咨詢、企業(yè)診斷、專利代理等服務(wù)，市級(jí)科技計(jì)劃對(duì)科技人員與所服務(wù)企業(yè)聯(lián)合申報(bào)的科技項(xiàng)目給予優(yōu)先支持。堅(jiān)持一年兩次面向中小企業(yè)開(kāi)展成果發(fā)布和項(xiàng)目對(duì)接，促進(jìn)科技人才、成果、技術(shù)和資金向中小企業(yè)集聚。

　　《意見(jiàn)》指出，市屬企事業(yè)單位人才在完成本職工作、不侵害原單位合法權(quán)益的前提下，可通過(guò)參與項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)和提供科技咨詢、技術(shù)服務(wù)等多種方式，在中小企業(yè)兼職兼薪。健全人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，維護(hù)中小企業(yè)和科技人才雙方的合法權(quán)益。建立“中小企業(yè)科技人才專項(xiàng)資金”，引導(dǎo)社會(huì)、企業(yè)投資科技人才資源開(kāi)發(fā)，鼓勵(lì)和支持企業(yè)、社會(huì)建立人才發(fā)展基金。對(duì)在推進(jìn)中小企業(yè)自主創(chuàng)新中，業(yè)績(jī)突出的科研團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人物，給予長(zhǎng)期穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)支持。在同等條件下，對(duì)中小企業(yè)科技人才的科研項(xiàng)目予以優(yōu)先支持，發(fā)明專利申請(qǐng)給予重點(diǎn)資助，產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目?jī)?yōu)先扶持。對(duì)為中小企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的科技人員進(jìn)行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)。以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或許可使用方式提供給他人實(shí)施轉(zhuǎn)化的，從轉(zhuǎn)讓或許可所得的凈收入中提取不低于20％的比例用于一次性獎(jiǎng)勵(lì)。以作價(jià)入股方式實(shí)施轉(zhuǎn)化的，從作價(jià)金額中提取不低于20％的比例以股權(quán)形式給予獎(jiǎng)勵(lì)。在研究開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員，所得獎(jiǎng)勵(lì)份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的50％。（麻毓筠）