建筑餐飲等行業(yè)人手緊俏

　　最近幾天，沈城一建筑公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人錢先生在沈城各勞務(wù)市場(chǎng)上四處招人，為的就是填補(bǔ)“十一”期間的人員短缺，“公司一些河南籍的務(wù)工人員要在”十一“回家秋收，眼看就要進(jìn)入冬季，沒辦法我只得再臨時(shí)找些人來趕工?！?/SPAN>

　　不光是建筑業(yè)，記者注意到，不少飯店窗戶上又都貼出招聘服務(wù)員的啟事，“這幾天陸續(xù)有員工跟我請(qǐng)假，要回家?guī)图依锸沼衩祝m說暫時(shí)人手還夠用，但如果再有人臨時(shí)離開，就有些打不開點(diǎn)了，所以還是提前預(yù)備著，現(xiàn)在招一個(gè)好服務(wù)員不容易。”一家火鍋店的老板吳先生說，去年他就由于服務(wù)員不夠，剛好“十一”期間生意又不錯(cuò)，最后只得臨時(shí)請(qǐng)家人、朋友來幫忙，今年他吸取教訓(xùn)，提早貼出招聘啟事。

　　此外，“十一”前夕，正值新人喬遷新居籌備婚禮的時(shí)候，不少搬家公司也陸續(xù)出現(xiàn)人手緊張的現(xiàn)象。

　　農(nóng)家秋收城市遭遇“用工荒”

　　記者了解到，現(xiàn)在絕大多數(shù)農(nóng)村實(shí)行機(jī)械化收割，一般是按照地塊挨戶操作，一旦錯(cuò)過時(shí)機(jī)，單獨(dú)調(diào)用機(jī)器會(huì)很麻煩。這成為絕大多數(shù)進(jìn)城務(wù)工人員“十一”

　　休假的原因。

　　在沈陽(yáng)站，背著大包準(zhǔn)備回家的進(jìn)城務(wù)工者都不在少數(shù)，他們多數(shù)只買到了站票，但仍舊急匆匆的趕著回家。“出來大半年了，平時(shí)在外打工，家里的活兒也幫不上什么忙，但秋收一定要回去，說實(shí)在的也挺想家的。”從朝陽(yáng)喀左來沈打工的孫長(zhǎng)貴說。

　　因?yàn)橛錾祥L(zhǎng)假，許多外來打工人員思鄉(xiāng)心切，紛紛請(qǐng)假回家。而且現(xiàn)在人力資源市場(chǎng)供小于求的逆差，使求職者少了許多失業(yè)的顧慮。只要肯吃苦肯花力氣，找工作不是那么難。于是，許多打工者認(rèn)為“回家是必須的，過了國(guó)慶再來找工作應(yīng)該也沒什么大問題?！薄安怀顩]單位要”。

　　為留人工資最高翻一番

　　建筑、裝修、家政以及服務(wù)等行業(yè)的“招工荒”，也使員工的工資水漲船高。

　　記者發(fā)現(xiàn)，許多公司為了能夠在秋收期間雇到一個(gè)普通家務(wù)工作保姆或者普通服務(wù)員，紛紛開出了比原來高出20% 左右的工資，甚至更高。

　　“工地的力工原本每天100 元，但”十一“農(nóng)忙期間，不少務(wù)工者都要回家收割玉米等，有時(shí)為留人工資甚至?xí)拥?00 元一天?！币患医ㄖ镜呢?fù)責(zé)人對(duì)記者說。

　　而服務(wù)行業(yè)更是如此，“‘十一’黃金周本來服務(wù)行業(yè)的人員就供不應(yīng)求，為了能招聘到合適的人員，我們只能漲工資了?！辫F西一家飯店的楊經(jīng)理說。

　　據(jù)了解，一般一個(gè)普通服務(wù)員一個(gè)月的工資是1400元加提成，秋收期間為了招到更多的服務(wù)員，有些飯店已經(jīng)把工資提高到1600元加提成，而有些保姆的工資更是每個(gè)月漲了300 元之多。進(jìn)入10月份，勞務(wù)市場(chǎng)供應(yīng)將會(huì)更加緊張，并將一直持續(xù)到10月底。