恐懼對于企業(yè)家來說是最大的障礙。想要取得成功，就必須克服恐懼。下面講述了那些名人是如何克服恐懼的。

Bill Gates和Mark Zuckerberg是如何戰(zhàn)勝恐懼取得成功的

這個國家對企業(yè)家有著巨大的欽佩感。許多人把Bill Gates、Richard Branson和Mark Zuckerberg視為英雄，甚至是神，還有些人相信他們是無敵的超級英雄。但是，每一個企業(yè)家也是一個普通的人，為了達到成功，他們每天也要與恐懼作斗爭。每當他們克服一項恐懼，他們就離成功更近一步。

1.對失敗的恐懼。對企業(yè)家來說，失敗是最明顯不過的恐懼。成功的企業(yè)家從不放棄這項恐懼，而是利用其能量讓自己變得更高、更快、更強。失敗是一堂很好的教訓。

2. 對能力不足的恐懼。許多人會擔心他們是否足夠優(yōu)秀和聰明去達到偉大的目標。成功的企業(yè)家是積極的學習者，從而填補教育上的差距。同時他們也會利用招聘來彌補能力的不足。

3. 對市場的恐懼。對市場的捕捉就像駕馭巨浪沖浪通往海灘一樣。但是如果你算錯了海浪的軌跡，那么海浪就會將你頭朝下重重地摔在沙灘上。成功的企業(yè)家對市場的力量懷有足夠的敬畏和尊重，他們會研究市場動態(tài)從而加以利用。

4. 對欺詐的恐懼。絕大多數(shù)成功人士在達到成功的路上都有在能力和關系方面的些許夸張。成功的企業(yè)家在尊重事實這件事情上都比較謹慎，法律促使他們保持信譽。

5. 對銷售的恐懼。盡管銷售的實踐hr369.com是成功的必要條件，但是大多數(shù)人都討厭那些推銷人員。成功的企業(yè)家希望他們的產品和服務成為首要的選擇，他們運用營銷手段有效地吸引顧客，所以對推銷人員的需求越來越少。

6. 在公眾面前演講的恐懼。不是每個企業(yè)都是天然的布道者。一些人有偉大的想法，但卻難以在公眾面前表達。成功的企業(yè)家能夠清晰地、簡潔高效地分享他們的思想。他們知道，只有在講臺上表現(xiàn)出自信，才能激勵他人跟隨自己的愿景。

7. 對領導力的恐懼。選擇成為一名領袖，要比做一位老板或成立一家公司更為沉重。成功的企業(yè)家知道領導力是他們的首要任務。他們不斷學習、聆聽和犧牲自己的利益，確保跟隨他們的團隊受到持續(xù)鼓舞、激勵，并從努力中得到回報。

8. 對競爭的恐懼。你得到的越多，競爭者就可能越多。許多人都忽視了潛在的競爭者，以至于在后來的競爭中被淘汰。成功的企業(yè)家尊重對手，并從競爭中學習經驗。他們創(chuàng)造差異化的長期策略，從而使競爭者不能容易地效仿。

9. 對時間的恐懼。企業(yè)家喜好掌控，而時間卻是少數(shù)不受他們影響的因素之一。成功的企業(yè)家明白時間是一個常量，他們通過提高生產率和效率去利用時間的力量。

10. 對尷尬的恐懼。企業(yè)家是驕傲的，他們討厭在公眾面前丟臉。成功的企業(yè)家知道，表現(xiàn)出適當?shù)闹t遜是受到尊重的可靠方法。

11. 對人的恐懼。如果可以，很多企業(yè)家會自己完成所有的工作。但是他們不能這樣做。成功的企業(yè)家明白企業(yè)需要吸引、開發(fā)和留住優(yōu)秀的人才。他們會確保組織的系統(tǒng)和文化是以人為本的。

12. 對無用的恐懼。沒有人努力地工作只是為了被遺忘。成功的企業(yè)家知道，他們需要被視作對社會有貢獻的人。在工作中，他們會將社會的利益考慮進去，并將犧牲小我，奉獻社會的宗旨設計到公司的愿景中去。

13. 對自我的恐懼。每個人都了解自己。成功的企業(yè)家會投入時間和精力去了解和提高自身。因為他們不想讓自己成為成功之路上的絆腳石。