畢業(yè)季很快就要來臨，對(duì)大多畢業(yè)生來說，就業(yè)是絕對(duì)的頭等大事。近幾年高校畢業(yè)人數(shù)逐年遞增，就業(yè)壓力也是一年比一年大，面對(duì)這樣“就業(yè)難”的境況，一些具有新奇觀念的年輕人卻“輕輕松松”就找到了心儀的工作。

日前，網(wǎng)上的一個(gè)主題為“【求職】馬上大學(xué)畢業(yè)，想靠自己的逗比找一份月薪過萬的工作”的帖子引發(fā)網(wǎng)友圍觀，發(fā)帖的是一名即將大學(xué)畢業(yè)的大四女生，在帖子中她表明了想高薪應(yīng)聘“逗悶師”的求職意愿。“逗悶師”是女孩兒自創(chuàng)的職位，工作內(nèi)容是專門為人解壓，逗人開心。她在帖子中一一列出自己的逗比技能，表示自己很擅長與人交流等優(yōu)勢(shì)，希望得到有相同理念的老板的垂青。該女孩在帖子中還提到，“找工作不能只是一窩蜂地去看哪個(gè)工作賺錢或者哪個(gè)行業(yè)發(fā)展好，更要看自我價(jià)值的最大發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)。”

帖子發(fā)出后，引發(fā)眾多網(wǎng)友跟帖熱議。兩天后，女孩發(fā)帖稱自己已經(jīng)找到工作，成功成為一名“逗悶師”。據(jù)了解，她的雇主是一家IT創(chuàng)業(yè)公司的90后老板李先生，他的公司現(xiàn)在正處于起步階段，員工工作壓力很大，經(jīng)常需要加班，加之部分崗位工作內(nèi)容枯燥，導(dǎo)致人員流動(dòng)頻繁，業(yè)績下滑。經(jīng)網(wǎng)友介紹李先生聯(lián)系到女孩兒，認(rèn)為她很有想法和頭腦，新型的創(chuàng)業(yè)公司需要新奇的想法注入新鮮血液，而公司現(xiàn)在正需要這樣的人才，“逗悶師”的加入能夠激發(fā)員工工作熱情，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

據(jù)悉，因?yàn)楣具€在創(chuàng)業(yè)階段，所以經(jīng)協(xié)商女孩每月可以拿到8000元的工資。雖然最終沒能拿到理想中10000元的高薪，但對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說已經(jīng)不低。女孩本人也表示薪水固然重要，但更重要的是發(fā)揮自己的特長實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，能找到欣賞自己提供平臺(tái)的好老板已實(shí)屬不易，自己應(yīng)當(dāng)更加努力，為公司今后的發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄之力。

女孩表示，入職前她已經(jīng)根據(jù)自身技能制定了一個(gè)初步的“減壓安排表”，比如針對(duì)“周一綜合征”，她打算在周一早上cos成各種動(dòng)漫形象在公司門口迎接。周三最難熬，便想在午休時(shí)間為大家說相聲，當(dāng)然相聲的題材都源自于員工對(duì)公司制度不滿的吐槽。另外，她還準(zhǔn)備運(yùn)用自己良好的溝通能力，主動(dòng)和每一位員工交流逗樂，為大家營造輕松的工作氛圍。

專家表示，如今在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代大背景下，年輕人不再只局限于傳統(tǒng)意義上的工作和職位，他們有著以興趣愛好和個(gè)人價(jià)值至上的全新?lián)駱I(yè)觀，并擅于通過全新的社交平臺(tái)等方式求職，用他們更開放創(chuàng)新的思維為企業(yè)帶來活力，給企業(yè)和個(gè)人帶來雙贏的機(jī)會(huì)。