這些問題不是面試官腦洞大開，也不是想刁難你，而是未來的雇主想知道你有沒有一個(gè)靠譜的思考問題方式。

Glassdoor.com是美國(guó)的一個(gè)求職招聘網(wǎng)站，他們每年都會(huì)征集求職者面試時(shí)遇到的奇怪問題。我看了一下，其中有些問題的確很無厘頭，不排除是面試官心情不好或者心情太好而隨心所欲想出來的，但是也有一些問題雖然看著奇怪，但真的回答起來還是挺有意思的。事實(shí)上有時(shí)候恰恰是這些開放式的奇怪問題，才最容易展示你的能力和個(gè)性，更加能讓面試官眼前一亮。

面試時(shí)遇到奇葩問題你可以這樣回答

在你嘗試回答這些問題時(shí)，要記住一個(gè)最重要的原則：不管問題有多奇怪，對(duì)方想要的其實(shí)并不是一個(gè)確切的答案，而是想考察你在試圖尋找答案過程中表現(xiàn)出來的知識(shí)涉獵、邏輯思維和推理以及應(yīng)變能力。所以在回答的時(shí)候，你需要盡量向?qū)Ψ秸故灸愕乃悸泛徒獯疬^程。

比如有一道題問“去年有多少人坐飛機(jī)離開芝加哥”，你可以這樣回答：

我不記得芝加哥的人口總數(shù)，但我知道芝加哥是全美第三大城市，僅次于洛杉磯，而洛杉磯的人口是300多萬，所以我們假設(shè)芝加哥一共有300萬人，再假設(shè)平均每人每年坐飛機(jī)兩次，那么這部分就是600萬。另外，每年芝加哥的游客數(shù)量是5000萬，假設(shè)這些人中有一半是坐飛機(jī)離開芝加哥的，那么就是2500萬。加在一起，是3100萬。

這個(gè)回答看起來還不錯(cuò)，但其實(shí)是有問題的。因?yàn)槊嬖嚬偃绻筱@一點(diǎn)，可能會(huì)接著問你：你去哪里找芝加哥居民一年里平均坐飛機(jī)的次數(shù)？事實(shí)上這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是不太可能存在的。

所以，針對(duì)這個(gè)問題，可以嘗試另一種思路：

芝加哥機(jī)場(chǎng)是全球最繁忙的機(jī)場(chǎng)之一，每個(gè)小時(shí)起落的航班數(shù)量應(yīng)該非常多，我們假設(shè)平均每小時(shí)從芝加哥起飛的航班數(shù)是40個(gè)，那么一年的航hr369.com班數(shù)就是40×24小時(shí)x365天=一年有350400架飛機(jī)起飛。再假設(shè)平均每架飛機(jī)的乘客是150人，那么離開芝加哥的總?cè)藬?shù)就是約5000萬。

那么真實(shí)的數(shù)字到底是多少呢？我查了下，芝加哥有兩大國(guó)際機(jī)場(chǎng)，其中O’Hare機(jī)場(chǎng)在2014年的乘客吞吐量是7000萬，Midway機(jī)場(chǎng)的乘客數(shù)量是2000萬，兩者相加9000萬。其中，有一半是入境旅客，剩下的一半才是離境旅客，所以要除以2，最后的結(jié)果4500萬，和上面估算的5000萬已經(jīng)十分接近了。

下面是我從近三年來的奇葩面試題中挑選出來的一部分：

1、你最喜歡迪斯尼動(dòng)畫片里的哪個(gè)公主？

這是酷圣石冰淇淋的面試題，我感覺是測(cè)性取向的。

2、去年有多少人坐飛機(jī)離開芝加哥？

這是視頻服務(wù)網(wǎng)站Redbox的面試題，不過這家公司在去年10月已經(jīng)倒閉了。

3、請(qǐng)向盲人描述黃色。

這是低成本航空公司Spirit Airlines的面試題。毫無疑問這是在考你面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)的一種變通能力的。

4、你今天早餐吃的是什么？

這是服裝品牌Banana Republic的面試題，這個(gè)品牌和Gap以及Old Navy都是同一家公司的，只是定位稍有不同，比Gap高端一點(diǎn)，最低端的是Old Navy。這應(yīng)該是在推測(cè)你的生活方式及品味。

5、如果有一臺(tái)機(jī)器，每天能吐出100美元，你今天愿意花多少錢去買這臺(tái)機(jī)器？

這是咨詢公司Aksia的面試題。

6、如果超人和蝙蝠俠打架，誰會(huì)贏？

這是斯坦福大學(xué)的面試題。

7、早上醒來你發(fā)現(xiàn)有2000封未讀郵件，但是你只能回復(fù)其中的300封，你會(huì)怎么挑選？

這是Dropbox的面試題。

8、如果發(fā)生墜機(jī)，你是唯一的幸存者，你會(huì)怎么做？

這是Airbnb的面試題，不知道如果回答趕緊上Airbnb先找個(gè)地方住下來會(huì)不會(huì)有額外加分……

9、如果你是一個(gè)負(fù)責(zé)送披薩外賣的員工，剪刀對(duì)你來說有什么用？

這是蘋果的面試題。

10、如果你只能帶三樣?xùn)|西去一個(gè)島上，你會(huì)帶什么？

這是雅虎的面試題。這個(gè)問題比較無厘頭。

11、美國(guó)人一年吃掉的披薩的總面積是多少？

這是高盛的面試題。很多公司、尤其是咨詢公司很喜歡問這個(gè)模式的問題，比如谷歌的面試題“加拿大一共有多少頭?！保惗鞴镜拿嬖囶}“估算一下全紐約一共有多少扇窗”。

12、如果你現(xiàn)在80歲，你會(huì)對(duì)你的孩子們說什么？

這是麥肯錫的面試題。和企業(yè)文化及對(duì)員工的性格測(cè)試有關(guān)。

13、如果拍一部關(guān)于你人生的電影，你會(huì)讓誰來扮演你，為什么？

這其實(shí)是在測(cè)試你的自我認(rèn)知。

14、如果你可以任意把一個(gè)州開除出美國(guó)，你會(huì)選哪個(gè)州，為什么？

我覺得我們可以想想把哪個(gè)省開除出中國(guó)；不過這道題如果在中國(guó)問的話其實(shí)是個(gè)陷阱，需要格外注意不要涉及地域歧視。

15、你有沒有從辦公室里偷拿過筆？

這是一家軟件公司的面試題。

16、如果請(qǐng)你把西雅圖所有的窗都擦一遍，你收多少錢？

這是Facebook的面試題。