3月19日，全球領(lǐng)先招聘咨詢(獵頭)公司Morgan McKinley(摩根麥金利)發(fā)布《2015年中國大陸薪酬指南》，該報(bào)告涵蓋銀行與金融、財(cái)務(wù)會計(jì)、信息技術(shù)、人力資源、銷售與市場、運(yùn)營與供應(yīng)鏈、醫(yī)療與生命科學(xué)七大行業(yè)——沒被涉及到的行業(yè)不用往下看了，因?yàn)槟悴粫趫?bào)告中找到你自己的所在行業(yè)情形。

報(bào)告表明，八成以上的員工今年獲得加薪，絕大多數(shù)職位的薪資漲幅約為6-8%，不過該漲幅并不包括人員跳槽或升職的情況。

1.IT行業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)銷售人才不用愁

報(bào)告預(yù)計(jì)，今年金融行業(yè)的新增就業(yè)機(jī)會低于去年，IT人才供不應(yīng)求，消費(fèi)品行業(yè)的銷售人才亦有相當(dāng)大的需求。前一種人才或許難以再造，但在后者上努把力說不定是會有好收成的！

在他們看好的IT領(lǐng)域其中，“電子商務(wù)”和“互hr369.com聯(lián)網(wǎng)++行業(yè)”發(fā)展頗為突出，將成大勢所趨。互聯(lián)網(wǎng)市場(尤其互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場)的蓬勃發(fā)展形成了相當(dāng)大的人才缺口，此外，云計(jì)算和移動技術(shù)等尖端技術(shù)領(lǐng)域的人才短缺現(xiàn)象也格外明顯。

2。金融業(yè)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)人才依然吃香

摩根麥金利中國區(qū)總經(jīng)理Rio Goh接受路透社采訪時(shí)透露：“中國經(jīng)濟(jì)將以正常增速步入2015年，其結(jié)果是，今年整個(gè)金融行業(yè)的新增就業(yè)機(jī)會將略低于去年，但仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工業(yè)部門。不過，由于監(jiān)管政策的持續(xù)變化，市場對風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)專業(yè)人士的需求將繼續(xù)持高。”

3。會計(jì)將持續(xù)火熱

摩根麥金利的報(bào)告分析稱，在銀行和金融業(yè)，基于內(nèi)部審計(jì)的需要，對會計(jì)和金融專領(lǐng)域業(yè)人士的需求進(jìn)一步擴(kuò)大；在資產(chǎn)管理領(lǐng)域，對總監(jiān)及高級總監(jiān)級別的分析師需求亦在持續(xù)提高；而在企業(yè)銀行業(yè)務(wù)和零售銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域，高級副總裁/總監(jiān)級別且擁有貿(mào)易融資經(jīng)驗(yàn)的銀行業(yè)從業(yè)人員將日趨火爆。

4。加薪是趨勢Or武斷結(jié)論？

這算是一個(gè)比較振奮人心的消息，但也屬實(shí)：摩根麥金利在今年1月所做的專業(yè)人士薪酬調(diào)查也顯示，82%受訪人表示獲得加薪，15%的人表示持平?！贿^這與報(bào)告得出的“八成員工加薪”的結(jié)論似乎相同，是巧合，還是結(jié)論來源？

在加薪幅度上，35%人士的加薪幅度為5-8個(gè)百分點(diǎn)，24%的受訪者的增幅在9-12%，25%受訪者薪酬增長幅度在13%以上。另外，76%受訪者表示，他們已經(jīng)領(lǐng)到或有望領(lǐng)到2014年的年終獎金。

而另一份今年1月，由國際專業(yè)招聘集團(tuán)瀚納仕(Hays)發(fā)布的《2015瀚納仕亞洲薪酬指南》也證實(shí)，中國過去一年真的漲工資了：在其所調(diào)查的五個(gè)亞洲國家和地區(qū)(分別為中國、中國香港、新加坡、馬來西亞、日本)中，中國境內(nèi)企業(yè)漲薪幅度最大，并同樣預(yù)計(jì)中國二三線城市的會計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人員的薪酬將有所提升，逐漸趕上過去一年的加薪步伐——看來，今年的會計(jì)資格證又有不少人要擠破頭爭取了。