山西萬保人力資源有限公司為太原市公安局
招聘巡警警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)用人單位需求，山西萬保人力資源有限公司受太原市公安局委托，公開招聘巡警警務(wù)輔助人員共10名，以勞務(wù)派遣形式到太原市公安局工作。
一、招聘原則
1、公開公正原則
2、公平競爭原則
3、擇優(yōu)聘用原則
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、山西省戶籍（本省非本市戶籍需提供太原市居住證），品行端正；政治可靠，思想積極，品德優(yōu)秀，忠于職守，愛崗敬業(yè)，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2、本人及直系親屬無違法犯罪記錄；
3、具有良好的職業(yè)道德遵紀(jì)守法，勇于奉獻(xiàn)，敢于同不良的風(fēng)氣、違法犯罪行為做斗爭；
4、大專以上文化程度，退伍軍人可放寬到高中文化程度；
5、全日制本科以上畢業(yè)生、警校畢業(yè)生優(yōu)先錄用，特殊人才、英烈子女可適當(dāng)放寬條件；具有散打、擒拿格斗、徒手攀爬技能或在部隊(duì)專項(xiàng)比賽取得名次有證書的可優(yōu)先錄用。
6、年齡在20 周歲以上25周歲以下的適齡男青年（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日）；
7、根據(jù)崗位需要，男身高不得低于175cm，體重在60公斤以上，75公斤以下；
8、身體健康，五官端正，口齒伶俐，反應(yīng)敏捷，雙眼矯正視力均不低于1.0，無色盲、無重聽；
9、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力；
10、具有基本的計(jì)算機(jī)知識和操作技能。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；
4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。
三、工作職責(zé)
在太原市公安局黨委的組織領(lǐng)導(dǎo)下，由巡警支隊(duì)正式民警帶領(lǐng)警務(wù)輔助人員參加維護(hù)省城社會治安防控、打擊現(xiàn)行犯罪活動(dòng)并完成巡警支隊(duì)所承擔(dān)的其它工作任務(wù)。
四、工資待遇及保險(xiǎn)
1、巡警警務(wù)輔助人員基本工資2200元/月（含200元績效考核工資），提供食宿。
2、試用期2個(gè)月，工資1800元/月，試用期從正式上崗工作之日起計(jì)算。試用期后，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，為巡警輔警人員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）及商業(yè)補(bǔ)充意外傷害險(xiǎn)。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
此次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2018年3月6日到2018年3月7日(早晨8:30--11:30，下午2:30--5：30)、3月8日(早晨8:30--11:30）
2、現(xiàn)場報(bào)名地址：山西萬保人力資源有限公司（太原市海邊街22號民貿(mào)大廈415）
3、報(bào)名時(shí)請按照以下順序攜帶齊全相關(guān)報(bào)名資料現(xiàn)場報(bào)名：
（1）報(bào)名表一份（自行下載打印并填寫www.hnjl.cc）
（2）一寸近期紅底照片3張；（報(bào)名表自行貼一張，其它2張背面用鉛筆寫上名字）
（3）身份證原件、復(fù)印件一份；
（4）學(xué)歷證原件、復(fù)印件一份；
（5）學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證一份；
（6）戶口本原件及復(fù)印件一份；非本市戶口提供太原市居住證原件及復(fù)印件一份，居住證辦理中的可提供辦理回執(zhí)原件及復(fù)印件一份；
（7）退伍軍人提供退伍證原件及復(fù)印件；
（8）具有散打、擒拿格斗技能或在部隊(duì)專項(xiàng)比賽取得名次有證書的，提供證書原件及復(fù)印件。
（9）考試費(fèi)：100元/人，由山西萬保人力資源有限公司收取。
（復(fù)印件全部用A4紙自行復(fù)印，我公司不提供復(fù)印及打印，報(bào)名資料恕不退還）
（二）筆試
筆試名單、時(shí)間及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請登陸公司官網(wǎng)www.hnjl.cc查詢及微信通知。
（三）面試
面試內(nèi)容：儀容儀表、綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力以及基本散打、擒拿格斗、隊(duì)列技能等。面試名單及時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息請關(guān)注公司官網(wǎng)www.hnjl.cc進(jìn)行查詢。
（四）體能測試
測試內(nèi)容：：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高?？荚嚸麊渭皶r(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息請關(guān)注我公司官網(wǎng)www.hnjl.cc進(jìn)行查詢。
（五）體檢
根據(jù)考生的綜合成績由高到低排名，按照1：1比例確定擬聘用人員名單后。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織，體檢報(bào)告由山西萬保人力資源有限公司統(tǒng)一領(lǐng)取。凡體檢不合格或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，取消擬聘用資格，其名額根據(jù)筆試及面試合格后確定擬聘用人員。體檢后如有空缺職位，從面試合格人員名單中由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
（六）考核考察
體檢合格人員，經(jīng)市公安局組織統(tǒng)一考察后，在公司官網(wǎng)www.hnjl.cc通知培訓(xùn)。
（七）公示
考試合格、體檢、考察通過后在公司官網(wǎng)www.hnjl.cc公示錄用人員名單。
（八）培訓(xùn)考核
培訓(xùn)由太原市公安局組織，地點(diǎn)及時(shí)間另行通知，培訓(xùn)期間封閉住宿，集中管理，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，合格者正式聘用上崗。詳細(xì)信息隨時(shí)關(guān)注在公司官網(wǎng)http://www.hnjl.cc/進(jìn)行查詢。
（九）錄用
錄用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，與山西萬保人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限為三年。用工形式：勞務(wù)派遣。
以上所有招聘程序及進(jìn)度請關(guān)注山西萬保人力資源有限公司官網(wǎng)www.hnjl.cc及微信通知，如有變動(dòng)，以我公司發(fā)布補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
報(bào)名地址：山西萬保人力資源有限公司（太原市海邊街22號民貿(mào)大廈415）
聯(lián)系方式：4158503，4156161
聯(lián)系人：張女士
山西萬保人力資源有限公司
2018年3月 5 日
附：2018年太原市公安局招聘巡警輔助人員報(bào)名表
