“除了時(shí)間充裕,我并不能得到任何福利。”
有這樣想法的職場(chǎng)人士占了被調(diào)查者總數(shù)的84%。只有11%和5%的員工表示所在單位會(huì)發(fā)放現(xiàn)金或?qū)嵨镒鳛閲?guó)慶節(jié)福利。數(shù)據(jù)顯示,發(fā)放福利的企業(yè)類型中,三資企業(yè)最“慷慨”,有29%的三資企業(yè)表示會(huì)發(fā)放國(guó)慶獎(jiǎng)金或禮物,高于事業(yè)單位的25%和國(guó)有企業(yè)的27%,而愿意給員工國(guó)慶福利的民營(yíng)企業(yè)比例只有9%。
“幸免”加班的職場(chǎng)人士將何去何從?調(diào)查顯示,約一半的職場(chǎng)人士把時(shí)間花在了路上,有27.6%的人選擇回家探親,22.8%的人選擇戶外活動(dòng)或旅游。與此同時(shí),有20%的人選擇在家休息,11.4%的人選擇逛街購(gòu)物看電影或與朋友同學(xué)聚會(huì),還有8.2%的人打算參加培訓(xùn)充電或借助長(zhǎng)假尋覓跳槽機(jī)會(huì)。通過比對(duì)往年的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),城市白領(lǐng)旅游的熱情已經(jīng)被日常的忙碌生活所消磨,今年只有5.7%的人計(jì)劃長(zhǎng)途旅游,13.8%的人傾向于短途旅游,兩項(xiàng)數(shù)據(jù)均低于往年水平。
雖然黃金周時(shí)間寬裕,但選擇出游的職場(chǎng)人士其實(shí)并不多。據(jù)調(diào)查,有50.4%的職場(chǎng)人士在過去5年內(nèi)從未利用“十一黃金周”出去旅游,有24.8%的人過去5年的“十一”只出去旅游過一次。智聯(lián)招聘人力資源專家表示,經(jīng)濟(jì)因素“羈絆”了這些人出游的腳步,在今年物價(jià)上漲的形勢(shì)下,有30%的人為了能夠不花錢選擇宅居,有26%的人害怕景點(diǎn)擁擠,也情愿留在家里,還有18%的人則表示自己受困于工作,實(shí)在分身乏術(shù)。
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