國家統(tǒng)計(jì)局日前發(fā)布2014年平均工資主要數(shù)據(jù),2014年全國平均工資49969元。數(shù)據(jù)一經(jīng)發(fā)布,隨即引發(fā)廣泛熱議,網(wǎng)絡(luò)上不斷出現(xiàn)自己工資“拖后腿”的聲音。這個(gè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確嗎?是怎么得來的?
統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)馮乃林接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時(shí)表示,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與個(gè)體感受差異大,是每年數(shù)據(jù)發(fā)布后常有的反應(yīng)。少數(shù)人工資水平較高,多數(shù)人工資水平較低,所以部分人工資水平低于平均工資。
網(wǎng)友感覺差距挺大
@滄海一粟:我在南充,我們這企業(yè)工人一月才1000多元,真是太拖后腿了。
@九月鷹飛:去工廠、企業(yè)問問那些最低層的員工吧,他們的月工資大多是兩三千元,一千多元一個(gè)月的也有不少。這樣的工資水平的人群,在中國占了很大部分吧?
@網(wǎng)友4086:我在縣城工作,工資才1200元,有時(shí)就接不上下月的工資就花完了……
@幸福就好:我在外打工,深有體會(huì),領(lǐng)這點(diǎn)工資,跟不上物價(jià)漲,還有孩子的學(xué)費(fèi)……再有個(gè)病啊災(zāi)啊的,生活挺艱難。
這樣統(tǒng)計(jì)有意義嗎?
@在手機(jī)看云端:各行業(yè)人員工資收入差別不大時(shí)平均才能說明問題,絕大多數(shù)人員工資低,少數(shù)人員高收入,平均起來有什么意義?
@株洲網(wǎng)友:我也認(rèn)為這樣的統(tǒng)計(jì)不要最好,編寫起來費(fèi)時(shí),解釋起來費(fèi)勁,我們看后傷心。
@透過一頁紙:全國城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資依然呈增長(zhǎng)趨勢(shì),這還是能說明一定問題的,可以知道整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和居民生活水平。
@京腔小霸王:可是一直跟不上物價(jià)的節(jié)奏啊,這一塊沒有體現(xiàn)出來。
要重視收入差距過大問題
北京師范大學(xué)教授李實(shí):當(dāng)市場(chǎng)體系不健全,存在流動(dòng)性障礙或市場(chǎng)扭曲時(shí),收入差距加大的趨勢(shì)就難以避免。未來幾年低端勞動(dòng)力的工資收入不會(huì)像前幾年那樣增長(zhǎng)較快,甚至有可能下降。如果不加快改革,統(tǒng)籌考量我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)、社會(huì)保障、收入分配和再分配政策,可以預(yù)見到收入差距會(huì)越來越大。
中國人民大學(xué)教授劉元春:這幾年農(nóng)民工的工資收入一直增長(zhǎng)較快。再加上近年來中央高度重視“三農(nóng)”問題,政策、投入都向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村傾斜,有助于縮小城鄉(xiāng)之間的收入差距。但有一個(gè)問題值得重視,資本賺錢越來越容易,勞動(dòng)賺錢越來越困難,經(jīng)濟(jì)生活的變動(dòng)往往給富者帶來發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì),給貧者帶來損失。
山西省人力資源社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)蒞臨山西萬保人力資源有限公司進(jìn)行授牌儀式并調(diào)研指導(dǎo)工作
2018年7月20日,在迎澤區(qū)非公和社會(huì)組織工委和非公有制企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,中共山西萬保人力...
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名,從事行政文職工作,所錄用人員為勞務(wù)派遣用工,由...