2014年，勞動(dòng)用工環(huán)境發(fā)生改變，新技術(shù)應(yīng)用不斷成熟，跨界人才層出不窮。如何直面挑戰(zhàn)，成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。為切實(shí)解決這一新時(shí)期人力資源問題，近日，由易才集團(tuán)主辦的第九屆新人力高峰論壇將于9月至12月在上海、北京、廣州、杭州、西安、成都等十二個(gè)城市陸續(xù)召開，活動(dòng)預(yù)計(jì)每場吸納千人參與，歷時(shí)四個(gè)月，刷新了創(chuàng)辦新人力論壇以來規(guī)模最大、跨時(shí)最長的記錄。

論壇圍繞“融合與求變，共贏HR大時(shí)代”的主題，攜手政府領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者、人力資源專家、大數(shù)據(jù)與IT專家、知名企業(yè)CEO、國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)HR高管、全國行業(yè)及財(cái)經(jīng)管理類媒體人，共同剖析2014年人資市場在大數(shù)據(jù)應(yīng)用、跨界人才管理及解決企業(yè)文化沖突方面存在的難點(diǎn)問題。

9月24日，上海率先拉開本次論壇帷幕，將就HR職能轉(zhuǎn)型、招聘質(zhì)量追蹤、Social HR影響力、移動(dòng)招聘等熱門話題邀請專家、HR進(jìn)行主題演講與圓桌對(duì)話。屆時(shí)，論壇將結(jié)合今年市場環(huán)境、政策法規(guī)、技術(shù)手段發(fā)展形勢，重點(diǎn)探討具有前瞻性、創(chuàng)新性、實(shí)操性的管理工具與方式，呼吁企業(yè)注重并意識(shí)到人力資源管理手段與技術(shù)應(yīng)用跨界融合的重要作用，切實(shí)解決新時(shí)期人力資源管理的市場環(huán)境和技術(shù)門檻問題，提高企業(yè)人力資源管理效能。

據(jù)悉，新人力高峰論壇已成功舉辦8屆。在近10年的發(fā)展中，論壇先后于北京、上海、廣州、南京、沈陽、重慶、長沙、西安等多個(gè)城市巡回舉辦，參加人數(shù)超過萬人，成為了行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)和指南針，并躋身成為國內(nèi)最具影響力的頂級(jí)人力資源盛會(huì)。今年的論壇，將秉持以往高層次、高規(guī)格的標(biāo)準(zhǔn)，探討新環(huán)境下行業(yè)工作者面對(duì)的歷史問題，從觀念、方法和技術(shù)應(yīng)用上全面提升人力資源管理水平。

時(shí)光荏苒、市場瞬息萬變，企業(yè)人力資源管理者、企業(yè)戰(zhàn)略決策者都已經(jīng)意識(shí)到人才是企業(yè)最大的資源財(cái)富。把脈人力資源發(fā)展前沿趨勢、及時(shí)掌控勞動(dòng)力就業(yè)政策法規(guī)、奠定企業(yè)堅(jiān)實(shí)經(jīng)營根基，第九屆新人力資源高峰論壇將為中國企業(yè)管理者開啟人力資源新視野，鍛造管理資訊與應(yīng)用工具的饕餮盛宴。

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