人才培訓(xùn)是日本對外援助的重要內(nèi)容之一，為此其在資金、機構(gòu)、人員、場地等方面建立了一系列較為完善的體系，許多經(jīng)驗值得我國借鑒。

一、對外人才培訓(xùn)在對外援助中的地位
2003年8月，日本政府內(nèi)閣會議通過政府開發(fā)援助（ODA）大綱，對1992年大綱進(jìn)行修改和補充，將實施ODA的目的定位在“為國際社會的和平與發(fā)展做出貢獻(xiàn)，以確保本國的安全與繁榮”，并確定了支援發(fā)展中國家實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自立等4項基本方針。在重點支援方式上明確寫進(jìn)：培訓(xùn)受援國專業(yè)人才、協(xié)助受援國完善法律和行政制度，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等內(nèi)容。使對外人才培訓(xùn)進(jìn)一步成為日本對外援助的重要支柱，轉(zhuǎn)變了以往只注重提供資金、技術(shù)、設(shè)備的“硬性對外援助方式”，而是強化了向培訓(xùn)人才，輸出思想和理念的“軟性對外援助方式”的轉(zhuǎn)變。以此來綜合培育國際社會對日本的信賴，提高日本的政治經(jīng)濟(jì)地位，維護(hù)國際社會穩(wěn)定，增進(jìn)日本國民利益。

二、對外人才培訓(xùn)的實施框架
日本對外援助的方式包括雙邊日元貸款、技術(shù)合作、無償資金援助和向國際組織提供援助資金等，在上述方式中均含有不同程度的人才培訓(xùn)內(nèi)容，使人才培訓(xùn)成為其對外援助的有機組成部分。其中技術(shù)合作更為側(cè)重人才培訓(xùn)。
在執(zhí)行框架上，由于ODA業(yè)務(wù)幾乎涉及日本所有中央省廳，因此大部分中央政府部門都有相應(yīng)的對外人才培訓(xùn)項目。而外務(wù)省作為窗口單位，負(fù)責(zé)ODA統(tǒng)一協(xié)調(diào)和實施。在具體聯(lián)系模式上，外務(wù)省通過政府開發(fā)援助有關(guān)省廳聯(lián)絡(luò)協(xié)議會、干事會、資金合作聯(lián)絡(luò)會議、技術(shù)合作聯(lián)絡(luò)會議、ODA評價聯(lián)絡(luò)會議等定期召開的聯(lián)席會議機制，加強與有關(guān)省廳在ODA實施上的協(xié)調(diào)與合作。
在具體執(zhí)行機構(gòu)上，主要有：
（一）國際協(xié)力機構(gòu)（JICA）。該機構(gòu)是日本實施對外人才培訓(xùn)的主要機構(gòu)。其前身是1974年8月成立的國際協(xié)力事業(yè)團(tuán)， 2003年依據(jù)《獨立行政法人國際協(xié)力機構(gòu)法》，成為具有法人資格的事業(yè)團(tuán)體。目前該機構(gòu)定編1324人，屬外務(wù)省事業(yè)團(tuán)體。
JICA根據(jù)政府制定的基本方針，開展技術(shù)合作（培訓(xùn)海外人才，向海外派遣專家，以開展項目方式進(jìn)行技術(shù)合作，實施開發(fā)調(diào)查，提高援助效率等），實施、促進(jìn)無償資金合作項目，向海外派遣青年志愿者服務(wù)隊等。目前JICA實施的技術(shù)合作項目資金全部來源于政府財政預(yù)算。
（二）國際交流基金。該機構(gòu)于1972年根據(jù)《國際交流基金法》成立，是由政府出資，對外實施ODA，開展人才培訓(xùn)的主要機構(gòu)之一，受日本外務(wù)省管轄。該組織作為國際文化交流的專門機構(gòu)，其宗旨是為增進(jìn)國際間的相互理解，促進(jìn)國際友好，有效推進(jìn)國際文化交流事業(yè)，以及為世界文化水平的提高和人類的福利做貢獻(xiàn)。國際交流基金會實施的項目包括：學(xué)術(shù)交流、日本研究、日語教育、出版、音像媒體、體育、生活文化等。該基金會人員編制233人，2003年支出政府援助項目資金59億日元。
（三）海外技術(shù)者研修協(xié)會（AOTS）。成立于1959年，現(xiàn)有職員185人，屬經(jīng)產(chǎn)省的外圍組織。在北京等7個地方設(shè)有海外辦事處。主要宗旨為：推進(jìn)與發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流，增進(jìn)與受援國的友好關(guān)系。具體項目實施包括培訓(xùn)海外研修人員，向發(fā)展中國家派遣專家。作為經(jīng)產(chǎn)省下屬的主要對外人才培訓(xùn)機構(gòu)，其資金來源主要是依靠政府財政預(yù)算。
（四）日本貿(mào)易振興機構(gòu)（JETRO）。其前身是1958年成立的日本貿(mào)易振興會,2003年依據(jù)《獨立行政法人日本貿(mào)易振興機構(gòu)法》改為獨立行政法人。現(xiàn)有職員1660人，其中國內(nèi)840人，海外機構(gòu)820人。該機構(gòu)的宗旨是為了擴大日本與發(fā)展中國家貿(mào)易、投資與經(jīng)濟(jì)合作，培育發(fā)展中國家對日出口產(chǎn)業(yè)，為發(fā)展中國家擴大對日出口提供幫助。具體項目實施包括向發(fā)展中國家派遣專家，培訓(xùn)海外研修人員，招聘專業(yè)人才，向海外派遣采購團(tuán)，舉辦展覽會、商洽會、產(chǎn)業(yè)交流會等。JETRO的主管政府機構(gòu)是經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省，其資金來源也是政府財政預(yù)算。
（五）海外漁業(yè)協(xié)力事業(yè)團(tuán)。于1973年6月成立，其目的是確保日本在海外的漁場及漁船的安全作業(yè)，支持本國漁業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。援助的主要方式是向海外派遣專家，培訓(xùn)海外研修人員，為本國漁業(yè)企業(yè)提供資金支持等，其資金來源也是政府財政預(yù)算。該組織的主管政府機構(gòu)是農(nóng)林水產(chǎn)廳。
（六）非政府組織NGO、地方公共團(tuán)體。除了政府部門直屬機構(gòu)實施對外開發(fā)援助外，各種非政府組織NGO和地方公共團(tuán)體也都積極參與。1989年日本實施NGO事業(yè)補助金制度，建立小額無償資金合作機制后，不斷加深與民間的協(xié)作關(guān)系。2002年度共有86個NGO和地方公共團(tuán)體，在39個國家和地區(qū)實施了149個項目，總額達(dá)到5.4億日元，其中不乏對外人才培訓(xùn)項目。


三、對外人才培訓(xùn)的方式
日本在對外人才培訓(xùn)上采取靈活務(wù)實的方針，其根本目的是培養(yǎng)符合受援國發(fā)展和有利于雙邊友好交往的雙重人才，通過人才培訓(xùn)，培植親日派，輸出日本的文化和思想，推動雙邊在各層次的友好合作與交流。下面結(jié)合國際協(xié)力機構(gòu)（JICA）和海外技術(shù)者研修協(xié)會（AOTS）的情況對此加以說明。
在培訓(xùn)內(nèi)容上，日本提供的教程涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、行政、醫(yī)療等各種領(lǐng)域。而每個大項下還進(jìn)一步細(xì)分為許多小項。以2004年度海外技術(shù)者研修協(xié)會對4389名赴日研修生開展的產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)為例，在行業(yè)上有：汽車，占37％；電器22％，機械7％，金屬2％、化工、紡織、電子、建筑等；在專業(yè)上有：經(jīng)營管理，占41％；生產(chǎn)管理19％，品質(zhì)管理13％，人力資源管理8％，市場經(jīng)濟(jì)6％，知識產(chǎn)權(quán)4％，財務(wù)、物流、電子商務(wù)等。
在培訓(xùn)的地點上，日本采取“請進(jìn)來”和“走出去”結(jié)合的方法，邀請受援國選派人員來日學(xué)習(xí)研修或派遣專家赴受援國進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，近年還開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)。2004年度海外技術(shù)者研修協(xié)會對6621名赴日研修生開展培訓(xùn)，同時派遣專家在海外對7423人進(jìn)行了培訓(xùn)。
在培訓(xùn)時間上，主要以1周－1個月的中短期培訓(xùn)為主，如海外技術(shù)者研修協(xié)會2004年度開展的產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)中，1個月以內(nèi)的中短期培訓(xùn)占67％；1.5個月的占31％，其他則為3個月。此外日本也有一些長達(dá)2年的長期培訓(xùn)項目。
在培訓(xùn)國別上，主要以發(fā)展中國家為主，特別側(cè)重亞洲國家。2003年度國際協(xié)力機構(gòu)在日培訓(xùn)的17507名研修生中，來自亞洲的為10020人，占57％；其次為中南美洲2946人，非洲2448人，中東1055人，大洋洲546人，歐洲465人。
在培訓(xùn)費用上，有全額支付費用和部分支付費用2種。如國際協(xié)力機構(gòu)項下的培訓(xùn)課程多為全額支付費用，包括往返機票和在日食宿、保險等全部費用；而海外技術(shù)者研修協(xié)會項下的研修項目多是部分支付費用，其平均補助率為50％，而另一半需要由受援國的派出機構(gòu)或日本相關(guān)的委托機構(gòu)支付。
在經(jīng)費上，2003年度國際協(xié)力機構(gòu)的預(yù)算為1701億日元，其中來自國家在ODA等項下的補助金額為1640億日元，占96.4％；外部的委托費為61億日元。海外技術(shù)者研修協(xié)會總收入為997億日元，其中來自國家在ODA等項下的補助金額為586億日元，占58.8％。
在培訓(xùn)的方式上，日本采取課堂教學(xué)、實踐、參觀3種方式，根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容而進(jìn)行組合，特別是企業(yè)參觀、地方觀光、普通家庭訪問等較受歡迎。在課程編制上，一般配有專門的教材。同時，對于培訓(xùn)時間較長的項目，均安排有日語學(xué)習(xí)時間。
在培訓(xùn)的師資配備上，日本一般從各大學(xué)、研究機構(gòu)、企業(yè)、政府機構(gòu)邀請專家進(jìn)行講座，并設(shè)有專門的人才庫。此外為保證研修人員來日后順利地學(xué)習(xí)、生活，日本還為中長期學(xué)習(xí)的人員配備了研修管理員。
在培訓(xùn)的設(shè)施上，日本建有專門的培訓(xùn)中心，如海外技術(shù)者研修協(xié)會在東京、橫濱、大阪、豐田建有4個培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心內(nèi)設(shè)有教室、宿舍、食堂、電腦間、圖書室、娛樂室等設(shè)施，可同時容納1000人開展封閉式學(xué)習(xí)。
在培訓(xùn)的后期管理上，日本注重跟蹤，編輯學(xué)員通訊錄和機構(gòu)雜志，定期向?qū)W成回國的學(xué)員寄送。海外技術(shù)者研修協(xié)會還組織了學(xué)友會，建立分支機構(gòu)，確定各國家在各地區(qū)的聯(lián)系人，定期開展聚會，以保持聯(lián)系。