29日，廣東省人力資源和社會保障廳廳長、黨組書記歐真志一行做客“民聲熱線”。就大學(xué)生就業(yè)與最低工資標準問題向市民作出回應(yīng)。歐真志介紹，今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢比往年好，他同時就網(wǎng)友關(guān)注的最低工資標準問題表態(tài)稱，明年會再調(diào)高最低工資標準。

大學(xué)生就業(yè)形勢比往年好

針對大學(xué)生“就業(yè)難”現(xiàn)象，歐真志表示，確實存在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”現(xiàn)象，但是今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況比往年好。今年全省有39萬畢業(yè)生，再加上往年還有一些沒有就業(yè)的，以及外省過來的，我省今年有將近60萬高校畢業(yè)生要就業(yè)，所以就業(yè)壓力比較大。但是，按照我們上兩個月作的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生簽約率和意向簽約率比往年高10個百分點左右。另外，在校的大學(xué)生對就業(yè)問題很有信心。所以今年大學(xué)生就業(yè)比往年好一點。

就在大學(xué)生抱怨“就業(yè)難”的同時，有些企業(yè)卻因“招工難”而傷透腦筋。歐真志說，這種情況多數(shù)發(fā)生在勞動密集型的企業(yè)和服務(wù)業(yè)，此外，也存在高校一些專業(yè)設(shè)計和當(dāng)前就業(yè)崗位不大相適應(yīng)的情況。

近七成畢業(yè)生將就職中小企

歐真志指出，為促進大學(xué)生就業(yè)，政府做了很多工作。在鼓勵創(chuàng)業(yè)方面，政府對創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生實施稅費減免和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼政策，并提高了小額貸款額度。政府還鼓勵大學(xué)生面向企業(yè)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，今年有將近70%的大學(xué)畢業(yè)生要到中小企業(yè)去就業(yè)。為了鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)，政府采取了給企業(yè)以社保、培訓(xùn)、就業(yè)的補貼，讓中小企業(yè)有更多的積極性來吸納大學(xué)生的就業(yè)。

此外，到基層就業(yè)的大學(xué)生，還享受工資待遇的政策傾斜。

歐真志說，幫助大學(xué)生就業(yè)的措施是不斷出臺的，相比往年，今年力度又更大一點。據(jù)統(tǒng)計，今年到目前為止，政府已經(jīng)組織了1140多場招聘會，提供就業(yè)崗位61萬個。

最低工資標準明年再調(diào)高

今年3月1日起廣東提高最低工資標準，成為國內(nèi)最低工資水平最高的省份。3個月來，企業(yè)在實際執(zhí)行這個標準上情況如何？

省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處處長于春濤說，4月底相關(guān)部門重點對一些加工企業(yè)、餐飲行業(yè)還有一些物流企業(yè)進行了檢查，在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)部分的企業(yè)還存在對政策理解和宣傳不到位的情況。

“企業(yè)薪酬管理的粗放導(dǎo)致員工產(chǎn)生一些誤會——— 認為企業(yè)并沒有實際地提高工資?！庇诖簼J為，不排除個別的企業(yè)尤其一些小型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)，沒有很好地去執(zhí)行最低工資標準的情況。他表示，將要求有關(guān)部門繼續(xù)加強監(jiān)督檢查，對拒不執(zhí)行最低工資標準的用人單位予以糾正。

針對網(wǎng)友抱怨物價漲得快、應(yīng)上調(diào)最低工資標準的要求，歐真志回應(yīng)道：“從最近幾年的情況來看，我們每年會調(diào)一次最低工資標準。下一次調(diào)是在明年?！?/P>