提前搶人，預(yù)計(jì)招聘300人

　　據(jù)了解，阿里巴巴集團(tuán)今年在全國展開了最大規(guī)模的招聘，其中在南京計(jì)劃招錄300人左右，涉及開發(fā)工程師、網(wǎng)站運(yùn)營師、市場分析師、客戶服務(wù)、銷售等崗位。

　　招聘方稱，此次招聘之所以提前開場，主要是為了搶占先機(jī)，搶到優(yōu)秀人才。南京招聘會(huì)吸引了大批南大、東大等名校畢業(yè)生的關(guān)注。

　　招聘現(xiàn)場閉口不提待遇

　　很多應(yīng)聘學(xué)生最關(guān)心的就是阿里巴巴的待遇，但在前晚的南大宣講會(huì)上，招聘方卻閉口不提。負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的支付寶人力資源資深總監(jiān)陸凱薇說：“以往參加宣講會(huì)時(shí)，有學(xué)生半途退場，是嫌我們沒談到工資待遇等具體問題。我們這次仍不會(huì)講。如果學(xué)生只關(guān)心這個(gè)，可以隨時(shí)選擇退場?！?/P>

　　陸凱薇表示，他們十分看重應(yīng)聘學(xué)生是否有夢想、有抱負(fù)?！翱梢哉f，阿里集團(tuán)短短幾年發(fā)展到現(xiàn)在，和最初創(chuàng)業(yè)的18個(gè)人的夢想有很大關(guān)聯(lián)。只要有了夢想，任何難關(guān)都能挺過?！?/P>

　　面試現(xiàn)場將設(shè)“聞味官”

　　記者了解到，招聘方在面試環(huán)節(jié)特別設(shè)立了一個(gè)“聞味官”，就是為了甄別應(yīng)聘者是否具有阿里集團(tuán)的“基因”。陸凱薇透露，“聞味官”屆時(shí)會(huì)通過各種問題，比如“你認(rèn)為自己做過的最了不起的事是什么”“有多少事因?yàn)槟愕膮⑴c而成功”等，從學(xué)生的答案中觀察此人的特質(zhì)。

　　“假如問一個(gè)學(xué)生喜歡阿里集團(tuán)什么方面，他回答說什么都喜歡，這個(gè)學(xué)生就可能被淘汰，因?yàn)檫@只能表明他對(duì)集團(tuán)一無所知，怎么能說是個(gè)有夢想、有目標(biāo)的青年呢？”陸凱薇說，有夢才有追求才能堅(jiān)持，這是一個(gè)優(yōu)秀畢業(yè)生必備的素質(zhì)，也是企業(yè)最看重的品質(zhì)。