導(dǎo)語：美國IT網(wǎng)站eWeek昨天撰文稱，微軟、谷歌、戴爾、索尼、三星等十大科技企業(yè)都應(yīng)當(dāng)迅速撤換現(xiàn)任CEO，以改變企業(yè)現(xiàn)狀，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

　　以下為文章全文：

　　如果用一個(gè)詞來定義2011年的科技行業(yè)，那就是“領(lǐng)導(dǎo)者”。一方面，全球最偉大領(lǐng)導(dǎo)者之一史蒂夫·喬布斯(SteveJobs)，在與癌癥抗?fàn)幜硕嗄旰笞罱K辭世。而長(zhǎng)期擔(dān)任谷歌CEO的埃里克·施密特(Eric Schmidt)也退居幕后，并由谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇(Larry Page)接任。

　　另一方面，我們也目睹了很多苦命的CEO紛紛下臺(tái)。今年早些時(shí)候，雅虎前CEO卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)和惠普前CEO李艾科(Leo Apotheker)都被炒了魷魚，原因是他們的戰(zhàn)略未能帶領(lǐng)自己的公司走出困境。惠普已經(jīng)任命了新CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)，雅虎仍在尋找巴茨的接班人。

　　簡(jiǎn)而言之，有很多大型科技企業(yè)都在2011年經(jīng)歷了管理層動(dòng)蕩。但未來又會(huì)如何?從目前來看，仍然有很多企業(yè)需要對(duì)CEO進(jìn)行一定的調(diào)整，而這些公司的董事會(huì)也是時(shí)候采取行動(dòng)了。倘若他們?nèi)匀还虉?zhí)地維持現(xiàn)狀，就將陷入深深的困境。以下則是急需更換領(lǐng)導(dǎo)者的十大科技企業(yè)：

　　1、微軟

　　史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)從來都不是世界上最受歡迎的CEO，而現(xiàn)在，他是時(shí)候離開了。微軟在智能手機(jī)市場(chǎng)就像是個(gè)傻瓜，在平板電腦市場(chǎng)也幾無建樹。甚至有人擔(dān)心，一旦Windows8發(fā)布，Windows和Office也無法繼續(xù)為微軟貢獻(xiàn)大量收入。或許微軟是時(shí)候換換思維了。

　　2、雅虎

　　雅虎現(xiàn)在的狀況可謂一團(tuán)糟。在巴茨被炒后，該公司已經(jīng)成了私募股權(quán)公司的收購目標(biāo)。雖然雅虎管理層對(duì)外表示不愿出售公司，但私下里卻很樂意這樣做。雅虎表示，正在物色新CEO，但目前為止仍然無果。雅虎現(xiàn)在應(yīng)該做的是，要么直接將公司賣給出價(jià)最高的收購方，要么認(rèn)認(rèn)真真尋找新CEO。

　　3、戴爾

　　對(duì)于戴爾董事會(huì)而言，要解雇擔(dān)任CEO的公司創(chuàng)始人邁克爾·戴爾(Michael Dell)并非易事，但這的確很有必要。邁克爾·戴爾在移動(dòng)市場(chǎng)根本不得其法。盡管他穩(wěn)定了戴爾的PC業(yè)務(wù)，但卻未能有效地建立足夠的防御戰(zhàn)略，在未來幾年抵御云計(jì)算和服務(wù)行業(yè)的威脅。

　　4、索尼

　　索尼CEO霍華德·斯金格(Howard Stringer)表示，他多年來一直試圖追趕蘋果，他也的確制定了相應(yīng)的戰(zhàn)略。但唯一的問題在于，他所謂的“四屏戰(zhàn)略”非?？尚?。由于電視業(yè)務(wù)仍在持續(xù)沖擊利潤(rùn)，因此斯金格或許應(yīng)當(dāng)離職，并將帥印交給平井一夫。

　　5、三星

　　三星是一家相當(dāng)有趣的企業(yè)。與索尼一樣，該公司也為消費(fèi)者和企業(yè)提供了大量產(chǎn)品。但與索尼不同的是，該公司在移動(dòng)和家電市場(chǎng)似乎更加成功。盡管如此，三星仍在與蘋果的法律大戰(zhàn)中屢屢敗北，被控侵犯多項(xiàng)蘋果專利。雖然三星一直自稱很無辜，但這些失敗仍然對(duì)公司造成了沖擊，他們需要通過新的管理層來恢復(fù)元?dú)狻?/P>

　　6、思科

　　思科今年早些時(shí)候?qū)⒆⒁饬χ行霓D(zhuǎn)回企業(yè)市場(chǎng)，這是明智之舉。通過放棄Flip攝像機(jī)等消費(fèi)業(yè)務(wù)，思科的業(yè)績(jī)收到了立竿見影的效果。但思科的問題不止于此。首先，思科Cius平板電腦已經(jīng)成了市場(chǎng)的笑柄。另外，由于過去幾年對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)的投入，導(dǎo)致該公司在企業(yè)市場(chǎng)失去了一定的份額。這些問題應(yīng)當(dāng)由一名新CEO來解決。

　　7、AOL

　　AOL曾經(jīng)是業(yè)界巨頭，但如今卻風(fēng)光不再。該公司的高管正在迅速流失，網(wǎng)站的潛力也未充分發(fā)揮出來。另外，蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)似乎并不知道如何解決這些問題。他不得不走人。

　　8、RIM

　　對(duì)吉姆·巴爾西利(Jim Balsillie)和麥克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)還有什么好說的呢?由于過于著眼以往的業(yè)務(wù)，而沒有探索未來，RIM的這兩位聯(lián)席CEO已經(jīng)將該公司帶入了下滑通道。他們的股東也終于明白，對(duì)于一家上市公司而言，無能的CEO會(huì)造成多大的傷害。這兩位聯(lián)席CEO都應(yīng)當(dāng)離職。

　　9、諾基亞

　　諾基亞現(xiàn)在的境況無比尷尬。一方面，該公司已經(jīng)放棄了舊的移動(dòng)操作系統(tǒng)塞班。另一方面，新系統(tǒng)Windows Phone7尚未在移動(dòng)市場(chǎng)成功追趕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。與此同時(shí)，iOS和Android的表現(xiàn)卻風(fēng)生水起，并贏得了消費(fèi)者和企業(yè)用戶的青睞。諾基亞或許仍是全球第一大移動(dòng)設(shè)備廠商，但這種地位還能維持多久?史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)正在將諾基亞帶入極其危險(xiǎn)的境地。

　　10、谷歌

　　這可能會(huì)令很多讀者感到意外，畢竟谷歌的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)表明佩奇足以勝任CEO一職。但進(jìn)一步研究或許就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他并非這一職位的最佳人選。首先，他收購摩托羅拉移動(dòng)的花費(fèi)太高(125億美元)。另外，由于擔(dān)心他的管理風(fēng)格過于細(xì)致，并且過度改變公司的核心政策，導(dǎo)致谷歌的員工離職率維持高位。除此之外，考慮到該公司持續(xù)推出的眾多平庸的解決方案，或許足以證明，佩奇的確不適合擔(dān)任谷歌CEO。