根據(jù)用人單位需求，山西萬(wàn)保人力資源有限公司受太原市公安局委托，公開招聘巡警警務(wù)輔助人員共10名，以勞務(wù)派遣形式到太原市公安局工作。

一、招聘原則

    1、公開公正原則

    2、公平競(jìng)爭(zhēng)原則

    3、擇優(yōu)聘用原則

二、報(bào)考條件:

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、山西省戶籍（本省非本市戶籍需提供太原市居住證），品行端正；政治可靠，思想積極，品德優(yōu)秀，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、本人及直系親屬無(wú)違法犯罪記錄；

3、具有良好的職業(yè)道德遵紀(jì)守法，勇于奉獻(xiàn)，敢于同不良的風(fēng)氣、違法犯罪行為做斗爭(zhēng)；

4、大專以上文化程度，退伍軍人可放寬到高中文化程度；

5、全日制本科以上畢業(yè)生、警校畢業(yè)生優(yōu)先錄用，特殊人才、英烈子女可適當(dāng)放寬條件；具有散打、擒拿格斗、徒手攀爬技能或在部隊(duì)專項(xiàng)比賽取得名次有證書的可優(yōu)先錄用。  

6、年齡在20 周歲以上25周歲以下的適齡男青年；

7、根據(jù)崗位需要，男身高不得低于175cm，體重在60公斤以上，75公斤以下；

8、身體健康，五官端正，口齒伶俐，反應(yīng)敏捷，雙眼矯正視力均不低于1.0，無(wú)色盲、無(wú)重聽；

9、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

10、具有基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。 

三、工作職責(zé)

在太原市公安局黨委的組織領(lǐng)導(dǎo)下，由巡警支隊(duì)正式民警帶領(lǐng)警務(wù)輔助人員參加維護(hù)省城社會(huì)治安防控、打擊現(xiàn)行犯罪活動(dòng)并完成巡警支隊(duì)所承擔(dān)的其它工作任務(wù)。

四、工資待遇及保險(xiǎn)

    1、巡警警務(wù)輔助人員基本工資2200元/月（含200元績(jī)效考核工資），提供食宿。

2、試用期2個(gè)月，工資1800元/月，試用期從正式上崗工作之日起計(jì)算。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，為巡警輔警人員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）及商業(yè)補(bǔ)充意外傷害險(xiǎn)。

    五、招聘程序

（一）報(bào)名

此次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日到2018年5月30日(早晨8:30--11:30，下午2:30--5：30)

2、報(bào)名時(shí)請(qǐng)按照以下順序攜帶齊全相關(guān)報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

（1）報(bào)名表一份（見附件，自行下載打印并填寫）

（2）一寸近期紅底照片3張；（報(bào)名表自行貼一張，其它2張背面用鉛筆寫上名字）

（3）身份證原件、復(fù)印件一份；

（4）學(xué)歷證原件、復(fù)印件一份；

（5）學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證一份；

（6）戶口本原件及復(fù)印件一份；非本市戶口提供太原市居住證原件及復(fù)印件一份，居住證辦理中的可提供辦理回執(zhí)原件及復(fù)印件一份；

（7）退伍軍人提供退伍證原件及復(fù)印件；

（8）具有散打、擒拿格斗技能或在部隊(duì)專項(xiàng)比賽取得名次有證書的，提供證書原件及復(fù)印件。

（復(fù)印件全部用A4紙自行復(fù)印，我公司不提供復(fù)印及打印，報(bào)名資料恕不退還）

（二） 面試

面試內(nèi)容：儀容儀表、綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力以及基本散打、擒拿格斗、隊(duì)列技能等。面試名單及時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息請(qǐng)關(guān)注公司官網(wǎng)www.hnjl.cc進(jìn)行查詢。

   （三）體檢

根據(jù)考生的面試成績(jī)由高到低排名，按照1：1比例確定擬聘用人員名單后。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織，體檢報(bào)告由山西萬(wàn)保人力資源有限公司統(tǒng)一領(lǐng)取。凡體檢不合格或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，取消擬聘用資格，其名額根據(jù)筆試及面試合格后確定擬聘用人員。體檢后如有空缺職位，從面試合格人員名單中由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

 （四）考核考察

體檢合格人員，經(jīng)市公安局組織統(tǒng)一考察后，在公司官網(wǎng)www.hnjl.cc通知培訓(xùn)。

   （五）公示

考試合格、體檢、考察通過(guò)后在公司官網(wǎng)www.hnjl.cc公示錄用人員名單。

（六）培訓(xùn)考核

培訓(xùn)由太原市公安局組織，地點(diǎn)及時(shí)間另行通知，培訓(xùn)期間封閉住宿，集中管理，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，合格者正式聘用上崗。詳細(xì)信息隨時(shí)關(guān)注在公司官網(wǎng)http://www.hnjl.cc/進(jìn)行查詢。

   （七）錄用

錄用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，與山西萬(wàn)保人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限為三年。用工形式：勞務(wù)派遣。

   以上所有招聘程序及進(jìn)度請(qǐng)關(guān)注山西萬(wàn)保人力資源有限公司官網(wǎng)www.hnjl.cc及微信通知，如有變動(dòng)，以我公司發(fā)布補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

報(bào)名地址：山西萬(wàn)保人力資源有限公司（太原市海邊街22號(hào)民貿(mào)大廈415）                  

聯(lián)系方式：4158503，4156161

聯(lián)系人：王女士、張女士         

                              山西萬(wàn)保人力資源有限公司

                               2018年5月 25 日

附件：

2018年太原市公安局招聘巡警輔助人員報(bào)名表